Выдается ли листок нетрудоспособности иностранным гражданам. Как оплатить больничный иностранному работнику. Каким иностранцам надо оплачивать больничные

Как оплачивается больничный лист иностранному работнику

Выдается ли листок нетрудоспособности иностранным гражданам. Как оплатить больничный иностранному работнику. Каким иностранцам надо оплачивать больничные

В соответствии с нормами трудового законодательства, действующего на территории России, все граждане, при трудоустройстве на работу обязаны заключить с работодателем трудовые договора, либо договора гражданско-правового характера, регламентирующие основные вопросы, связанные с предметом принятого соглашения, срока действия, взятых обязательств, прав, ответственности за ненадлежащее их исполнение или уклонение от выполнения условий договора.

Одним из обязательных пунктов трудового договора, согласно ст. 57 ТК РФ должны быть оговорены условия обязательного социального страхования сотрудника, предусмотренные трудовым законодательством и прочими федеральными законами, нормативными документами в сфере трудовых прав.

Нормами ТК РФ работникам, временно утратившим трудоспособность в связи с болезнью или получением травмы (вне зависимости является это заболевание общим или профессиональным, несчастный случай произошел в быту или при исполнении трудовых обязанностей, в пути), предусмотрено:

  • сохранение рабочего места до полного выздоровления или установления стойкой утраты трудоспособности (одной из групп инвалидности);
  • выплата денежного пособия в зависимости от количества лет страхового стажа работника на момент страхового случая.

Если человек был официально трудоустроен и работодатель регулярно вносил за него страховые взносы, либо он делал это самостоятельно более 8 лет, человек может рассчитывать на 100 % выплат от среднемесячного заработка, взятого для начислений за последние два года перед наступлением страхового случая (болезни, травмы).

В тех случаях, когда страховой стаж составляет от 5 до 8 лет, сумма пособия за дни нетрудоспособности составит лишь 80 % от среднемесячного значения дохода.

Если сотрудник проработал менее 5 лет и вынужден оформить по состоянию здоровья больничный лист, он может претендовать лишь на 60 % от размера своего заработка, рассчитанного также за два последних года.

Ст. 2 Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 года, действующего сегодня с учетом всех внесенных за прошедшие годы изменений в редакции от 01 мая 2017 года определен круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай, когда человек может потерять временно возможность трудиться в связи с заболеваниями, полученными травмами, материнством.

ФЗ № 407 от 01 декабря 2014 года были внесены изменения в законодательные акты, касающиеся вопросов обязательного социального страхования граждан в случае утраты ними трудоспособности.

В том числе в список лиц, подлежащих обязательному страхованию, были включены иностранцы и лица, не имеющие гражданства, временно проживающие в Российской Федерации и занимающиеся трудовой деятельностью.

Исключением остались, как и прежде высококвалифицированные специалисты, работающие в пределах России, правовые вопросы взаимоотношений с которыми регулируются в соответствии с нормами ФЗ № 115 от 25 июня 2002 года.

Сколько необходимо проработать иностранцу в России, чтобы получить право на оплату больничного листа?

Вместе с обязательным страхованием работодателем иностранцев, работающих в России, ст. 2 ФЗ № 407 были затронуты вопросы, касающиеся наличия минимального страхового стажа, необходимого для получения права начисления денежного пособия.

В понятие страхового стажа входит не просто работа и пребывание в России, а период времени, в течение которого собственником уплачивались страховые взносы за иностранного работника в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с различными причинами ухудшения здоровья и жизнедеятельных функций организма.

С 2015 года нормы Федерального закона № 255 были дополнены п. 4.1 ст. 2.

Именно здесь законодателем четко определено, что иностранный гражданин имеет право получить страховое обеспечение в виде денежного пособия по временной нетрудоспособности лишь, если работодатель уплачивал за него регулярно положенные взносы минимум полгода до момента, когда человек заболел или был травмирован.

Например, если иностранный гражданин работает в соответствии с заключенным с ним трудовым договором с 01 сентября 2017 года и с ним произошел несчастный случай даже на производстве 05 октября этого же года, увы, никаких пособий, компенсирующих затраты на медицинское обслуживание и лечение, он не получит.

Если же иностранец отработал с апреля 2017 года, заключив трудовой договор до 05. 04. 2017 года, либо фактически был допущен к выполнению своих трудовых обязанностей в соответствии с нормами трудового законодательства, он может рассчитывать на оплату листа нетрудоспособности, оформленного должным образом.

Обратим внимание, что больничный лист, согласно первому пункту общих положений Приказа № 624н, изданного Министерством здравоохранения и социального развития России 29 июня 2011 года, действующего в редакции от 02 июля 2014 года, выдается застрахованным иностранным гражданам вне зависимости от того, проживают они в России постоянно или временно, наряду с россиянами.

Форма бланка листа нетрудоспособности, принимаемого работодателем для начисления денежных выплат должна соответствовать утвержденному образцу Приказом № 347н Министерства здравоохранения и социального развития, изданному 26 апреля 2011 года.

Не имеют право выписки листов нетрудоспособности:

  • организации, оказывающие скорую медицинскую помощь;
  • станции переливания крови;
  • приемные отделения больниц;
  • лечебницы, проводящие курс профилактического лечения, в основе которых бальнеологические и грязевые процедуры;
  • центры, занимающиеся медицинской профилактикой и катастроф, судебно-медицинской экспертизой;
  • надзорные учреждения здравоохранения, осуществляющие контроль защиты прав потребителей и благополучия людей.

Для оформления больничного листа, иностранный гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий его личность. Обычно речь идет о паспорте, но, в случае его отсутствия, это могут быть, например, водительские права, то есть удостоверение с вклеенной личной фотографией владельца.

Также, п. 7 общих положений Приказа № 624н, предусмотрена возможность замены документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан, выданных за границей, если имеется решение врачебной комиссии медицинской организации на листки нетрудоспособности по установленному в России образцу.

Для этого дополнительно важно легализировать перевод текста на русский язык, заверив документ нотариально.

Как рассчитывается размер пособия по листу нетрудоспособности для иностранных граждан?

Поскольку для начисления выплаты пособия непосредственное влияние оказывает количество лет страхового стажа, в который согласно ФЗ № 255 входит:

  • работа по трудовому договору;
  • время службы в муниципальных и государственных учреждениях;
  • занятие прочей деятельностью, когда человек (или его работодатель, например, индивидуальный предприниматель или специалист, занимающийся частной практикой) выплачивал страховые взносы,

следовательно, не имеет значения, сколько лет в общей сложности в жизни отработал иностранец, берется во внимание период работы именно на территории Российской федерации.

Страховой стаж работы в России для иностранных граждан считают с января 2015 года, когда иностранные граждане получили равные права с россиянами на обязательное страхование на случаи утраты трудоспособности в связи с заболеваниями, травмами, несчастными случаями на производстве и материнстве, поскольку закон обратной силы не имеет.

Сам расчет пособия по больничному листу ведется аналогично, как и для всех других трудящихся.

Для определения размера среднего заработка берется справка о начислениях заработной платы за предшествующие два года до момента, когда наступил страховой случай (человек – заболел, получил травму, сотрудница собралась идти в дородовой и послеродовой отпуск и прочее).

Следует учесть, что с введением ФЗ № 243 от 03 июля 2016 года, с января 2017 года при подсчете среднего заработка исключаются суммы, не подлежащие страховым взносам в соответствии со ст.422 НК РФ.

К таким выплатам относят:

  1. все виды государственных пособий, в том числе пособия по безработице и временной нетрудоспособности;
  2. возмещение вреда, причиненного здоровью работника;
  3. денежные начисления работодателем, связанные с переездом для выполнения трудовых обязанностей в другую местность;
  4. материальная помощь, оказываемая потерпевшим от стихийных бедствий природного характера, техногенных аварий, других чрезвычайных происшествий;
  5. командировочные расходы, оплаченные для выполнения служебных заданий,
  6. и прочие.

Также сумма пособия по временной нетрудоспособности иностранца зависит от того, сколько он лет проработал в России.

При стаже от полугода до 5 лет, сотрудник получит – 60 % от своего среднего заработка.

Не забывайте, стаж считают с января 2015 года!

Если иностранец проработал на территории РФ менее двух лет, расчет пособия будет произведен из расчета МРОТ (минимальной заработной платы в регионе проживания, либо РФ).

Источник: https://vse-o-trude.ru/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-list-inostrannomu-rabotniku/

Оформление больничного за границей

Выдается ли листок нетрудоспособности иностранным гражданам. Как оплатить больничный иностранному работнику. Каким иностранцам надо оплачивать больничные

Болезнь всегда настигает неожиданно. Гражданин может столкнуться с недомоганием, находясь за границей. Если человек временно лишился трудоспособности на территории другой страны, это может вызвать затруднение при оформлении больничного.

Процедура связана с целым перечнем нюансов, которые нужно принять во внимание. Чтобы заранее знать, как действовать в подобной ситуации, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме.

Нормативная база

Если гражданин хочет выяснить, оплатят ли больничный, открытый за рубежом, стоит обратиться к действующему законодательству.

Процедура оформления и выдачи таких документов за границей зафиксирована в порядке выдачи листков нетрудоспособности, который был утвержден приказом Минсоцразвития РФ №624н от 29 июня 2011 года.

В пункте 7 вышеуказанного нормативно-правового акта говорится, что бумаги, подтверждающие факт временной нетрудоспособности в период нахождения гражданина за границей, могут быть заменены на аналогичные документы образца, установленного в Российской Федерации. Действие выполняется по решению врачебной комиссии.

Дополнительно стоит ознакомиться с ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года. Особенности исчисления пособий по временной нетрудоспособности осуществляются в соответствии с постановлением правительства РФ №375 от 15 июня 2007 года.

Больничный за границей во время отпуска

Чтобы гражданин мог претендовать на получение больничного по ТК РФ в России, он должен подтвердить факт временной нетрудоспособности.

Для этого необходимо обратиться в медучреждение того государства, на территории которого проходило лечение, и потребовать соответствующий документ.

Так, если болезнь возникла на территории стран СНГ, пациент получит листок временной нетрудоспособности по утвержденному в конкретном государстве образцу.

Если человек заболел на территории страны, не входящей в СНГ, процесс подтверждения факта временной нетрудоспособности может осложниться. Сотрудники ФСС РФ дали ответ на вопрос о том, какие бумаги необходимо попросить у врача. Подтвердить факт возникновения временной нетрудоспособности на территории другого государства можно при помощи:

  • медицинское заключение;
  • справка врача, подтверждающая прохождение курса лечения;
  • иные документы, установленные законодательством конкретного государства.

Предоставленные бумаги должны быть заполнены правильно.

При операции

Если гражданину предстоит операция за границей, он также считается временно нетрудоспособным и имеет право на получение больничного и пособия в дальнейшем.

Для этого лицу предстоит документально подтвердить факт невозможности осуществления трудовой деятельности из-за лечения за границей и пройти врачебную комиссию.

На основании ее решения листок временной нетрудоспособности, выданный в другом государстве, может быть заменён на стандартную бумагу, на основании которой происходит начисление выплаты в Российской Федерации.

Лицо имеет право самостоятельно обратиться в медицинское учреждение в РФ для замены документации или передать бумаги работодателю, представитель которого впоследствии произведет переоформление бумаг, посетив соответствующую организацию.

В случае прохождения операции за границей особенности начисления пособия в связи с временной нетрудоспособностью не меняются. Выплата предоставляется в соответствии со всеми стандартами и нормами, действующими в классической ситуации.

Работодателю предстоит самостоятельно оплатить первые три дня болезни сотрудника.

Как взять больничный на территории другой страны?

Если гражданин заболел во время нахождения за границей, ему предстоит выполнить ряд действий для получения пособия по временной нетрудоспособности в последующем. Стандартная схема оформления больничного за рубежом имеет следующий вид:

  1. Гражданин обращается в медицинское учреждение и проходит лечение. Параллельно стоит уведомить работодателя о произошедшем.
  2. Лицо получает документы, подтверждающие факт временной нетрудоспособности. Бумаги должны быть оформлены правильно. Стоит удостовериться, что в них отражены обязательные сведения.
  3. Гражданин возвращается в свою страну, затем выполняет перевод бумаг и  их легализацию. Это необходимо для последующего обмена иностранных документов на российский больничный лист.
  4. Человек передает бумаги на рассмотрение врачебной комиссии. Их можно направить в поликлинику, к которой прикреплен гражданин, или передать в частное медицинское учреждение.
  5. Лицо ожидает решения комиссии. Если вердикт положительный, гражданину будет предоставлен стандартный больничный лист. В случае отклонения заявки, человек имеет право обжаловать принятое решение, обратившись в территориальный орган здравоохранения и в Росздравнадзор.

Когда документы получены, последующее назначение выплаты по временной нетрудоспособности осуществляется в стандартном порядке.

Пример больничного за границей

Больничный за границей может сильно различаться в зависимости от страны, в которой проходят лечение. Однако в документе должны присутствовать обязательные сведения, в перечень которых входят:

  • личные данные заболевшего;
  • период временной нетрудоспособности;
  • название медицинского учреждения, в котором гражданин проходил курс лечения.

На бумаге в обязательном порядке должна быть проставлена печать и подпись врача. Специалист должен иметь право на предоставление подобных документов. Если из-за болезни гражданин не может временно продолжать трудовую деятельность, он должен предоставить в компанию нотариально заверенную копию перевода иностранного документа.

Оплата больничного за рубежом во время отпуска

Если гражданин заболел в отпуске, находясь за границей, он получит право на продление периода отдыха и оплату больничного. Денежные средства будут предоставлены в соответствии со стандартными правилами.

Для их получения, гражданину потребуется документально подтвердить факт временной нетрудоспособности, а затем пройти врачебную комиссию и получить бумаги российского образца.

Если лицо не обращалось к врачу, рассчитывать на предоставление выплаты не стоит.

Как продлить отпуск?

Гражданин имеет право перенести дни, замененные больничным или прибавить их к последующему отпуску. Для этого необходимо составить соответствующее заявление. В нём предстоит указать следующие данные:

  • ФИО и должность лица, в адрес которого составляется заявление;
  • ФИО и должность гражданина, оформляющего заявку;
  • просьба о переносе части оплачиваемого отпуска;
  • период, который нужно перенести;
  • причины переноса отпуска;
  • основания для переноса ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • дата составления заявки;
  • подпись гражданина.

Перенос возможен только на основании больничного листа. Если он отсутствует, работодатель имеет право пойти гражданину навстречу. Однако решение остается за компанией.

Уведомление работодателя

Закон не фиксирует обязанность об обязательном уведомлении работодателя о наступлении больничного. Однако в Трудовом кодексе указано, что сотрудник должен соблюдать дисциплину. Если потребность в уведомлении о выходе на больничный закреплена во внутренних нормативно-правовых актах, лицо обязано сообщить о наступлении периода временной нетрудоспособности.

Особенности осуществления процедуры зависят от правил, закрепленных во внутреннем распорядке. В некоторых организациях достаточно связаться по телефону с непосредственным руководителем и сообщить о больничном. Ряд компаний предписывает составление специального уведомления.

Эксперты советуют сообщать о больничном за границей в письменном виде, дополнительно позвонив в компанию. Уведомление может быть отправлено по почте или иными способами, позволяющими передать бумагу в организацию.

При возникновении споров, наличие документа докажет правоту сотрудника.

Действия работодателя при больничном за границей

Действия руководителя зависят от особенности сложившейся ситуации. Если работник заболел, находясь в отпуске, и принято решение о переносе ежегодного оплачиваемого отдыха, необходимо:

  1. Издание приказа о переносе или добавлении определенного количества дней к отпуску. Действия выполняются строго по письменному согласию с руководством организации.
  2. Работник возвращается в компанию и предоставляет оформленный по российскому образцу больничный лист.
  3. Бухгалтерия производит оплату.
  4. В табель учета рабочего времени вносятся уточнения, связанные с больничным.

Специального бухгалтерского оформления не требуется.

Больничный в другой стране во время отпуска за свой счет

Если гражданин взял отпуск за свой счет, отправился за границу и там заболел, пособие по временной нетрудоспособности предоставлено не будет. Период отдыха без сохранения заработной платы из-за болезни продлён не будет. Такое правило закреплено в ФЗ №255.

Оплачивается только период временной нетрудоспособности, который наступил после выхода сотрудника на работу или во время отпуска с сохранением заработной платы. Если лицо, вернувшись в компанию, продолжает болеть, лист нетрудоспособности будет выписан с первого рабочего дня и до окончания болезни.

За этот период выплата будет предоставлена в полном объеме.

Случаи когда отпуск не переносится и не продлевается

Оплата больничного за границей производится не всегда.

Причиной отказа в предоставлении денежных средств даже в случае наличия соответствующей документации могут стать:

  • Гражданин заболел или получил травму в результате халатного отношения к своему здоровью. Подобная отметка должна быть проставлена в больничном листе.
  • Гражданин заболел, когда был заключён под стражу.
  • Болезнь возникла в результате употребления алкоголя или наркотиков.
  • Больничный был предоставлен во время отстранения сотрудника от работы.

Все ситуации, при которых сотрудник не сможет получить выплату за больничный, отражены в действующем законодательстве.

Нюансы

Если гражданин отправился на больничный за границей, не стоит забывать о ряде особенностей. Так, сегодня существует несколько способов легализации иностранного документа, подтверждающего факт наступления периода временной нетрудоспособности. Для осуществления действия можно:

  1. Проставить апостиль. Он представляет собой штамп установленного образца, который должен присутствовать на всех бумагах. Способом удастся воспользоваться, если больничный был открыт в странах, подписавших Гаагскую конвенцию. Способ сложен из-за того, что апостиль проставляется в том государстве, в котором был получен документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Гражданину придется разобраться во всех нюансах выполнения процедуры самостоятельно. Дополнительно предстоит преодолеть языковой барьер. Апостилированный документ в последующем также должен быть переведён на русский язык и заверен у нотариуса. Действие удастся выполнить только на территории РФ.
  2. Заверить перевод нотариально. Воспользоваться процедурой удастся в случае, если государство, выдавшее документ, имеет с Россией двусторонний договор о правовой помощи. В этой ситуации проходить дополнительную легализацию не нужно.
  3. Осуществить консульскую легализацию. Это многоступенчатая процедура, включающая потребность заверки документов в разных инстанциях. Манипуляция используется для всех остальных государств. Процедуру удастся выполнить как в стране, выдавшей документ, так и в РФ.

Когда документ легализован и переведен, его можно использовать для получения стандартного больничного листа.

Источник: http://rabotnik-info.ru/bolnichnyj/za-granitsej/

Начисление больничного листа с видом на жительство

Выдается ли листок нетрудоспособности иностранным гражданам. Как оплатить больничный иностранному работнику. Каким иностранцам надо оплачивать больничные

Чтобы выполнить эту операцию, достаточно просто сложить все выплаты работнику, осуществлённые в течение отчетного периода, и разделить их на 730. В последнюю очередь необходимо учитывать страховой стаж.

По факту для иностранцев – это длительность официального трудоустройства на территории Российской Федерации.

Длительность страхового стажа следующим образом влияет на величину пособия по нетрудоспособности: стаж менее 6 месяцев размер пособия считается с учетом МРОТ стаж от 6 месяцев до 5 лет величина пособия составляет 60% от средней заработной платы стаж от 5 лет до 8 лет величина пособия составит 80% от среднего заработка стаж более 8 лет пособие будет равняться среднему заработку На практике величина пособия по нетрудоспособности очень мала, так как чаще всего иностранные граждане работают на территории Российской Федерации не очень долго. И расчет осуществляется исходя из МРОТ.

Сам себе адвокат

  • если больничный оформляется во время отпуска, то его можно продлить на количество дней болезни, либо осуществить перенос на другое время.

Больничный лист иностранным гражданам может выдаваться на различные сроки, но имеется некоторая зависимость от вида болезни, а также специализации доктора: лечащий врач до 15 дней фельдшер до 10 дней зубной врач до 10 дней Если иностранный гражданин по истечении обозначенных выше сроков все ещё не выздоровел, то врач имеет право продлить его больничный лист ещё на 15 календарных дней единовременно При оформлении больничного листа для иностранцев медицинские учреждения руководствуются следующими документами: Также имеются письма Фонда социального страхования, регламентирующие не только процесс перечисления работодателем взносов, но также расчёт больничного пособия.

Больничный для иностранного работника

При этом, если временно пребывающий иностранец отработал только часть месяца, то он принимается за полный для права на больничное пособие при условии, что организация начисляла за этот месяц взносы.

Если же иностранец целый месяц вообще не трудился, то этот период в расчет шести месяцев не берется.

При смене работодателя период уплаты взносов на прошлом месте работы засчитывается в шестимесячный срок, необходимый для получения права на пособие.

Оплата листка нетрудоспособности иностранным гражданам

Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). С 2016 года при расчете больничного пособия временно пребывающему иностранцу можно будет учесть его фактический заработок в России за 2015 год, если соответствующие выплаты облагались взносами в ФСС России. Расчет пособия по временной нетрудоспособности проводится по общему алгоритму.

Сначала определяют расчетный период, есть ли в нем заработок, с которого платились взносы. Затем сравнивают такой заработок с предельной величиной базы для начисления взносов в фонд за каждый год либо применяют МРОТ. Далее складывают сумму заработка за два календарных года (с учетом предельных величин баз).

Определяют средний дневной заработок и сравнивают его со средним дневным заработком, рассчитанным из МРОТ, выбирают наибольшую величину.

Как оплачивать больничный иностранцам?

  • Внимание
  • Декретные по беременности и родам

Недомогание, когда человеку требуется больничный случится может с каждым человеком. При этом, для сотрудника, являющегося гражданином РФ, проблем не возникает, он может просто оформить больничный. Тогда как с иностранцами ситуация складывается сложнее.

Работодатель, принимая на работу иностранца задается вопросом: предоставляются ли какие либо гарантии иностранным гражданам в случае заболевания? В статье постараемся ответить на этот вопрос и подробно рассмотреть как начислить больничный иностранцу в 2018 году. Кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в РФ Получать пособие по временной нетрудоспособности в РФ имеют только те лица, которые застрахованы в системе соцстраха.

Выдача листков нетрудоспособности и их оплата иностранным гражданам

Важно! Граждане, прибывшие из стран участников Договора о Евразийском экономическом союзе вправе рассчитывать на соцобеспечение наравне с гражданами России.

Гражданам, трудящимся по трудовому договору в России, прибывшим из Беларуси, Казахстана, Армении или Киргизии больничные выплачиваются в соответствии с законодательством РФ.

Все граждане перечисленных государств имеют право на такое же соцобеспечение (в том числе и на страхование на случай временной нетрудоспособности), что и российские граждане.

Это следует из статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе. То есть такие граждане вне зависимости от статуса являются лицами застрахованными. При этом тот трудовой стаж, который перечисленные граждане заработали в своей стране должен засчитываться для целей соцстрахования в РФ.

Иностранная работница. декретный отпуск

Для граждан Беларуси Несколько проще получить пособие по больничному листу гражданам Республики Беларусь. Оно выплачивается на основании действующего на территории РФ законодательства. Данная норма содержится в Договоре между РФ и РБ о сотрудничестве в сфере социального обеспечения.

Данное соглашение было заключено 24.01.06 г. в городе Санкт-Петербурге. Максимально подробно все моменты касательно получения пособия по утере трудоспособности гражданами РБ рассмотрены в следующих документах:

Источник: http://pbcns.ru/nachislenie-bolnichnogo-lista-s-vidom-na-zhitelstvo/

Больничный временно пребывающему. Как оплатить больничный иностранному работнику. Программа Главбух правильно рассчитает взносы иностранным сотрудникам

Выдается ли листок нетрудоспособности иностранным гражданам. Как оплатить больничный иностранному работнику. Каким иностранцам надо оплачивать больничные

» Права » Больничный временно пребывающему. Как оплатить больничный иностранному работнику. Программа Главбух правильно рассчитает взносы иностранным сотрудникам

У иностранных сотрудников, которые временно пребывают в России, с 1 июля 2015 года впервые появляется право на пособия по временной нетрудоспособности.

Оплачивайте только больничные, открытые начиная с 1 июля 2015 года. Если временно пребывающий работник заболеет в июне, а выздоровеет уже в июле, пособие за июльские дни ему не положено.

Расскажем подробно, как оплачивать больничные мигрантам.

Совет, как проверить расчет взносов и пособий иностранцам

Рассчитать взносы, больничный и другие выплаты работникам-иностранцам поможет онлайн-сервис по расчету и оформлению выплат .
Только укажите условия проживания работника на территории России и его гражданство.

Программа Главбух начислит сотруднику зарплату, взносы и удержит НДФЛ в зависимости от статуса иностранца (резидент или нерезидент).

А когда пройдет 6 месяцев с момента, как компания начала уплачивать на сотрудника взносы, рассчитает и больничный.

А главное — Программа Главбух сама формирует отчетность по взносам: заполнит в РСВ-1 и 4-ФСС информацию по начислениям и взносам иностранным работникам так, как нужно. для знакомства со всеми возможностями Программы Главбух вы можете получить прямо сейчас.

Каким иностранцам надо оплачивать больничные

Право на больничное пособие есть у иностранцев, которые:

  • постоянно или временно проживают в России;
  • являются лицами без гражданства.

Кроме того, компаниям понадобится в 2015 году оплачивать больничные иностранцам, временно пребывающим в России. Но только если страхователь уплачивал за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай.

Исключение – временно пребывающие иностранцы, которые являются высококвалифицированными специалистами. Они не являются застрахованными лицами, поэтому больничное пособие им не положено. Такой порядок предусмотрен статьей 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Отдельные правила действуют, когда иностранец-беженец или получил временное убежище в России. Больничный иностранному работнику, который стал беженцем, выплачивайте по тем же правилам, что и гражданам России. А больничный иностранному работнику, получившему временное убежище, – по правилам для временно пребывающих.

Гражданам республик Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизия, которые работают в России по трудовым договорам, больничное пособие выплачивайте по российскому законодательству.

Ведь граждане этих государств имеют право на социальное обеспечение на тех же условиях, что и граждане России (п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе).

А социальное обеспечение включает в себя, в том числе страхование на случай временной нетрудоспособности.

Таким образом, граждане Белоруссии, Казахстана, Киргизии или Армении, работающие в России по трудовым договорам, являются застрахованными лицами независимо от статуса. Правильность данного подхода подтверждает Минтруд России в письме от 5 декабря 2014 г. № 17-1/10/В-8313 .

Трудовой (страховой) стаж, который заработали граждане Беларуси, Казахстана, Киргизии и Армении у себя на родине, будет засчитан в России для целей социального страхования.

В отчетности по страховым взносам выплаты иностранным работникам показывают в особом порядке. Подробно о том, как такие выплаты отразить в отчетности, можно прочитать в статье про 4-ФСС и РСВ-1 .

Как рассчитать больничное пособие иностранцу

У многих иностранных работников, которым с 2015 года надо оплачивать больничный, нет справок о заработке за прошлые годы по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н .

Например, если беженец недавно приехал в Россию, у него вряд ли есть заработок, облагаемый взносами, за 2013 и 2014 годы (расчетный период). А если иностранец является временно пребывающим в России, то до 2015 года за него работодатели не платить взносы.

Поэтому и облагаемого заработка нет в расчетном периоде.

Во всех этих случаях российский работодатель может посчитать пособие только исходя из МРОТ.

Но возможно, временно пребывающий работник пришел к вам посреди года. Поэтому непонятно, платил ли взносы за него предыдущий работодатель на протяжении 6 месяцев. Тогда посмотрите справку с прошлого места работы. И просуммируйте все периоды, в течение которых перечисляли взносы.

Пример
Сотрудник проболел восемь календарных дней, со 2 по 9 июля 2015 года включительно. Работник приехал в Россию из Молдавии и устроился в компанию в декабре 2014 года. Мигрант имеет статус временно пребывающего в России.

На момент заболевания его страховой стаж больше шести месяцев, но меньше пяти лет. Расчетный период — 2013 — 2014 годы. Заработка, с которого были бы уплачены взносы в ФСС РФ, у работника в этот период не было.

Значит, считать пособие нужно исходя из МРОТ.

Сотрудник трудится полный рабочий день, районные коэффициенты к зарплате в регионе не установлены. Сумма пособия составит:

5965 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 60% × 8 дн. = 941,33 руб.

Программа Главбух правильно рассчитает взносы иностранным сотрудникам

Онлайн-сервис сам начислит взносы с учетом данных о гражданстве и статусе проживания сотрудника. Указываете в программе информацию о сотруднике один раз.

Программа начислит взносы с выплат сотруднику верно. В ПФР — по тарифу 22 процента. В ФСС взносы на случай временной нетрудоспособности по тарифу 1,8 процента.

Программа Главбух убережет от ошибки — не даст оформить больничный временно пребывающему иностранцу, пока не пройдет 6 мес с момента, как за него начали выплачиваться взносы.

А также не даст начислить те пособия, которые вообще такому иностранцу не полагаются (по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет).

После того, как пройдет полгода с момента, как компания начала начислять за временно пребывающего иностранца взносы, больничный в случае болезни самого сотрудника можно будет оформить.

Программа Главбух рассчитает больничный и заполнит справку-расчет.

И главное! Все данные по иностранцам Программа Главбух верно перенесет в отчетность по взносам (формы РСВ-1 и 4-ФСС).

И попробуйте все сами!

А если в течение месяца тот не получит новый полис – уволить его по соответствующему основанию.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности иностранному работнику За первые три дня временной нетрудоспособности пособие финансируется за счет работодателя, а за остальной период начиная с четвертого дня – из средств ФСС России.

Больничное пособие иностранным работникам назначается в общем порядке. Размер пособия зависит от страхового стажа и заработка на территории России за два года, предшествующих году начала временной нетрудоспособности.

Расчет производится по следующей формуле:Размер пособия = средне дневной заработок х коэффициент стажа работника х количество дней нетрудоспособности Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая. По общему правилу, в стаж включаются периоды, в течение которых работник был застрахован.

Больничные иностранцам

ФЗ № 407 от 01 декабря 2014 года были внесены изменения в законодательные акты, касающиеся вопросов обязательного социального страхования граждан в случае утраты ними трудоспособности.

В том числе в список лиц, подлежащих обязательному страхованию, были включены иностранцы и лица, не имеющие гражданства, временно проживающие в Российской Федерации и занимающиеся трудовой деятельностью.

Исключением остались, как и прежде высококвалифицированные специалисты, работающие в пределах России, правовые вопросы взаимоотношений с которыми регулируются в соответствии с нормами ФЗ № 115 от 25 июня 2002 года.

Сколько необходимо проработать иностранцу в России, чтобы получить право на оплату больничного листа? Вместе с обязательным страхованием работодателем иностранцев, работающих в России, ст.

Оплачивается ли больничный иностранцу с видом на жительство

Выдается ли листок нетрудоспособности иностранным гражданам. Как оплатить больничный иностранному работнику. Каким иностранцам надо оплачивать больничные

Иностранец в России может иметь разные статусы. Временно пребывающий в Российскую Федерацию иностранный гражданин — лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.

Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин — лицо, получившее разрешение на временное проживание.

Такое разрешение оформляется в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина и признаваемом Российской Федерацией в этом качестве, либо в виде документа по формам, утвержденным федеральной миграционной службой (ФМС России). Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин — лицо, получившее вид на жительство.

Оплата больничного работнику с видом на жительство

Они имеют право на все виды пособий по обязательному социальному страхованию наравне с гражданами России (подп.

10 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 19 февраля 1993 г.

№ 4528-1). Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 2,9 процента;– временно пребывающие в России (за исключением высококвалифицированных специалистов), в том числе иностранцы, получившие временное убежище. С 2015 года они имеют право на оплачиваемый больничный.

При условии, что работодатель платил за них страховые взносы в течение не менее шести месяцев, предшествующих месяцу болезни. Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 1,8 процента.

Внимание В случае затруднения принятия решения необходимо представить пациента на врачебную комиссию.

ВОПРОС: Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам гражданке Казахстана, которая работает и временно пребывает в России? ОТВЕТ: Да, возможна.

Выплата больничного для граждан беларуси с видом на жительство

Они имеют право на все виды пособий по обязательному социальному страхованию наравне с гражданами России (подп. 10 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 19 февраля 1993 г.

Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 1,8 процента. При этом, если временно пребывающий иностранец отработал только часть месяца, то он принимается за полный для права на больничное пособие при условии, что организация начисляла за этот месяц взносы.

Если иностранный работник заболел

1 ст.

2 Закона N 255-ФЗ право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют застрахованные лица, то есть граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

В Законе N 255-ФЗ содержится более узкое понятие застрахованных лиц, имеющих право на оплату времени болезни. Что касается иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих по трудовым договорам, они имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности лишь при условии их постоянного или временного проживания на территории Российской Федерации (п. 2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ)

Налогообложение иностранца с видом на жительство

он предоставляется не только российским гражданам, но и иностранцам, а также лицам без гражданства, если они постоянно проживают на территории России.

Постоянным считается проживание на территории Российской Федерации не менее 183 дней и 12 месяцев подряд (п.

2 ст. 207 НК РФ). Оно подтверждается видом на жительство (абз.

12 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г.

№ 115-ФЗ).

  • : как платить налоги за иностранцев
  • Имущественный налог
  • Транспортный налог
  • Страховые взносы с зарплаты
  • : об оплате имущественного налога иностранцами
  • НДФЛ

В России налогообложение иностранцев регламентируется Налоговым кодексом РФ и действующими международными договоренностями. Эти лица, как и россияне, обязаны своевременно выплачить все установленные налоги.

Как оплачивается больничный лист иностранному работнику

2 Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 года, действующего сегодня с учетом всех внесенных за прошедшие годы изменений в редакции от 01 мая 2019 года определен круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай, когда человек может потерять временно возможность трудиться в связи с заболеваниями, полученными травмами, материнством.

ФЗ № 407 от 01 декабря 2014 года были внесены изменения в законодательные акты, касающиеся вопросов обязательного социального страхования граждан в случае утраты ними трудоспособности.

В том числе в список лиц, подлежащих обязательному страхованию, были включены иностранцы и лица, не имеющие гражданства, временно проживающие в Российской Федерации и занимающиеся трудовой деятельностью.

Исключением остались, как и прежде высококвалифицированные специалисты, работающие в пределах России, правовые вопросы взаимоотношений с которыми регулируются в соответствии с нормами ФЗ № 115 от 25 июня 2002 года. Вместе с обязательным страхованием работодателем иностранцев, работающих в России, ст.

Оплата больничного листа иностранцам в 2019 году: законодательство и практические рекомендации

Практически на равных условиях с россиянами принимаются на работу граждане из стран ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия), а также лица с ВНЖ и высококвалифицированные специалисты.

Особенности оформления листка нетрудоспособности иностранцам регулируют такие нормативные документы:

  • Приказы Министерства здравоохранения и социальной политики РФ:
    • от 29.06.2011 г. № 624н «»;

    Источник: http://domprava76.ru/oplachivaetsja-li-bolnichnyj-inostrancu-s-vidom-na-zhitelstvo-81741/

Закон24
Добавить комментарий