Коды окин с расшифровкой образование. Общие — Знание Иностранного Языка Код По Окин — Мой личный блог. Виды образования для заполнения личной карточки

В личной карточке степень знания языка

Коды окин с расшифровкой образование. Общие — Знание Иностранного Языка Код По Окин — Мой личный блог. Виды образования для заполнения личной карточки

Заполнение карточки Т2, образец которой представлен в статье, выполняется в соответствии с обязательными требованиями, закрепленными законодательно:

Вся информация вносится в установленные разделы, разборчиво и без сокращений.

Допускаются сокращения при указании места жительства или сведений об образовании, но в общепринятой форме, не искажающей значение сведений.

При ошибочном заполнении кода классификации форма Т2 считается недействительной, в этом случае требуется завести новую личную карточку. Зачеркивания, исправления в кодировочной таблице не допускаются.

Изменения в трудовой деятельности или личных данных сотрудника должны своевременно отражаться в Т2. Все внесенные в личную карточку изменения заверяются подписью специалиста отдела кадров.

Информация вносится в Т2 на основании подтверждающих документов, предоставленных сотрудником.

Слова и фразы нет , не был(а) , не имеется , а также прочерки в бланк Т2 не вносятся – такие строки оставляют пустыми.

Основания внесения сведений о работниках

Личная карточка Т2 должна быть заполнена на основании следующих документов:

трудовой договор с работником;

приказы по организации: о приеме на работу, переводе, предоставлении отпуска, увольнении;

паспорт (иной заменяющий его документ) работника;

документы, подтверждающие полученное образование, прохождение курсов, аттестационные листы и прочее;

Как заполнить заголовок?

дата заполнения Т2 (арабскими цифрами);

табельный номер, присвоенный работнику при трудоустройстве;

ИНН (на основании свидетельства ФНС);

в столбце алфавит проставляется первая буква фамилии сотрудника;

характер работы, в соответствии с условиями в трудовом договоре: временная, постоянная;

вид работы: может быть либо основная , либо для внешних или внутренних совместителей – по совместительству ;

После оформления заголовка документа можно переходить к прочим разделам, включающим в себя первичное заполнение карточки T2. Образец внесения сведений в заголовок:

Общие сведения о работнике

Заполнение данного раздела начинается с указания в таблице Трудовой договор номера и даты трудового договора, заключенного с работником. Далее заполнение карточки Т2, образец которой представлен ниже, проводится в следующем порядке:

1. В строке 1 полностью указывается фамилия, а также имя и отчество работника.

2. В строке 2 в текстовом виде указывается дата рождения. Пример: 20 апреля 1981 г. . В таблице эта же дата кодируется арабскими цифрами: 20.04.81 .

3. Строка 3 должна содержать информацию о месте рождения. Здесь важно руководствоваться следующими требованиями:

– При указании населенного пункта словами город , поселок , область , деревня , район , край допускаются общепринятые сокращения: обл. , кр. и так далее. Пример: гор. Самара , пос. Таежное . Однако, обозначения станица , кишлак , село , аул рекомендуется указывать полностью.

– Общее количество знаков в строке 3 не должно быть больше 100 символов.

– Кодировочная таблица заполняется в соответствии с Общероссийским классификатором территориальных образований (с года – новое название код ОКТМО).

4. Строка 4 предназначена для внесения сведений о гражданстве работника на основании паспорта. Вся последующая информация данного раздела вносится в строгом соответствии с кодом ОКИН. Внести сведения следует следующим образом:

гражданин Российской Федерации (в таблицу кодировки вносится обозначение 1 );

код 2 указывается при наличии у работника двойного гражданства, одно из которых гражданство РФ; запись об этом выглядит так: Гражданин Российской Федерации и иностранного государства ;

для работников, являющихся гражданами другого государства, в таблице кодировки указывается код 3 , в строку 4 вносится запись: Иностранный гражданин ;

в случае, если работник, является апатридом, в строку вносится Лицо без гражданства , в кодировочную таблицу – 4 ;

5. В строке 5 указывается знание работником иностранного языка и уровень владения языком. Кодировка ОКИН предполагает три категории, характеризующие уровень владения письмом и разговорной речью на иностранном языке:

код 1 – переводит и читает со словарем;

код 2 – читает и может объясняться;

6. Шестая строка раздела I заполняется исключительно на основании документов об образовании, предоставленных работником. Пример текстового обозначения и соответствующие коды ОКИН представлены в данной таблице:

Пример: 6. Образование среднее профессиональное – код ОКИН: 11

при пройденном обучении менее трех курсов следует указать только образование, которое имелось у сотрудника до поступления;

Стаж работы

Вносится в соответствии с предыдущей трудовой деятельностью сотрудника, основанием служит трудовая книжка. В случае, если сотрудник трудоустраивается впервые, в первой строке общий проставляются нули.

Сведения о родственниках работника: кого необходимо указать?

При изменении семейного положения поправки вносятся на основании свидетельства ЗАГС, с указанием реквизитов документа.

Сведения о родственниках, непосредственно проживающих с сотрудником, с указанием степени их родства, также следует внести в такой документ как личная карточка работника. Образец заполнения Т2 выглядит следующим образом:

Воинский учет

Степень годности к прохождению службы указывается на основании приписного свидетельства буквенным обозначением:

Годен – А. Данная категория проставляется также в том случае, если указание категории в документах отсутствует.

Годен с ограничениями – Б.

Строка 8 раздела предназначена для отметок Снят с воинского учета с указанием причины, например, по возрасту или состоянию здоровья.

Страница 3, раздел III

Важно помнить! Указывать сведения об изменении ставки или оклада, проведенных без изменения должности работника, в данном разделе не следует.

Со всеми записями, сделанными в данном разделе, сотрудник должен быть ознакомлен под подпись.

Как правильно внести информацию об увольнении

http://.ru/article/306541/zapolnenie-kartochki-t-obrazets-lichnaya-kartochka-rabotnika

Как правильно заполнять пункт 5 «Знание иностранного языка» в карточке Т-2?

Обращаем Ваше внимание на то, что в личной карточке следует указывать только знание иностранного по отношению к России языка, а не языков народов России. Например, не указывается знание татарского, удмуртского языков и т.д.

Степень знания иностранного языка может быть указаны в следующих вариантах:

– «читает и переводит со словарем»;

– «читает и может объясняться»;

В поле для кодирования должны проставляться коды по ОКИН.

Если работник знает два иностранных языка, то во второй строке пункта 5 личной карточки указываются сведения о втором иностранном языке:

Если работник владеет большим количеством языков, то разрешается включение дополнительных строк для внесения сведений о знании иностранных языков

24. Как правильно заполнять пункт 6 «Образование» в карточке Т-2? Как правильно заполнять пункт 6 «Образование» в карточке Т-2 в случае, если работник не окончил образовательное учреждение?

В поле для кодирования должны проставляться коды по ОКИН:

– основное общее образование – код 03;

– среднее (полное) общее образование – код 07;

– начальное профессиональное образование – код 10;

– среднее профессиональное образование – код 11;

– неполное высшее профессиональное – код 15

– высшее профессиональное образование – код 18;

Обращаем внимание, что запись об уровне образования рекомендуется смещать влево, чтобы в дальнейшем было удобно вносить запись о следующем уровне.

Если работник обучался в высшем учебном заведении и прошел более половины курса или прошел полный курс обучения, но не защитил дипломную работу или не сдал государственный экзамен, то в пункте 6 надлежит сделать запись – «неполное высшее».

Если работник обучался в высшем учебном заведении и окончил 3 и более курса, то в пункте 6 надлежит сделать запись – «неполное высшее, III (IV, V, VI) курс».

Если работник обучался в высшем учебном заведении, но не прошел половины курса обучения, а на момент поступления в высшее учебное заведение имел основное общее образование, то в пункте 6 надлежит сделать запись – «основное общее».

Если работник обучался в высшем учебном заведении, но не прошел половины курса обучения, а на момент поступления в высшее учебное заведение имел среднее (полное) общее образование, то в пункте 6 надлежит сделать запись – «среднее (полное) общее».

В случае, когда работник получает образование следующего уровня, разрешается включать дополнительную строку и ячейки в первую часть пункта 6, например:

http://cyberpedia.su/10xdb7f.html

Оформление карточки

#8212; паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

#8212; трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

#8212; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

#8212; документов воинского учета #8212; для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

#8212; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний #8212; при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

#8212; других документов, необходимость предъявления которых предусмотрена федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Остальные сведения для заполнения карточки при оформлении трудоустройства работник сообщает самостоятельно.

Правила внесения сведений

Если посмотреть на первую и вторую страницы формы, видны поля для проставления кодов. Нужно ли их заполнять? Да, нужно. Для этого надо использовать следующие классификаторы:

Источник: https://jurpravda.ru/vopros-juristu/v-lichnoj-kartochke-stepen-znanija-jazyka.html

Образование по окин

Коды окин с расшифровкой образование. Общие — Знание Иностранного Языка Код По Окин — Мой личный блог. Виды образования для заполнения личной карточки

При заполнении данного пункта кадровый работник, как правило, основывается на сведениях, сообщенных работником. Однако если должность, на которую работник принимается, требует знания иностранного языка, то кадровик основывается на результатах тестирования принимаемого работника.

Обращаем Ваше внимание на то, что в личной карточке следует указывать только знание иностранного по отношению к России языка, а не языков народов России. Например, не указывается знание татарского, удмуртского языков и т.д.

Степень знания иностранного языка может быть указаны в следующих вариантах:

— «читает и переводит со словарем»;

— «читает и может объясняться»;

— «владеет свободно».

В поле для кодирования должны проставляться коды по ОКИН.

5. Знание иностранного языка английский читает и переводит со словарем по ОКИН
наименование степень знания
5. Знание иностранного языка немецкий читает и может объясняться по ОКИН
наименование степень знания
5. Знание иностранного языка английский владеет свободно по ОКИН
наименование степень знания

Если работник знает два иностранных языка, то во второй строке пункта 5 личной карточки указываются сведения о втором иностранном языке:

5. Знание иностранного языка английский владеет свободно по ОКИН
наименование степень знания
французский читает и может объясняться по ОКИН
наименование степень знания

Если работник владеет большим количеством языков, то разрешается включение дополнительных строк для внесения сведений о знании иностранных языков

24. Как правильно заполнять пункт 6 «Образование» в карточке Т-2? Как правильно заполнять пункт 6 «Образование» в карточке Т-2 в случае, если работник не окончил образовательное учреждение?

Данный пункт заполняется на основании документа об образовании работника. Кадровый работник указывает образовательный уровень работника (среднее (полное) общее образование; начальное профессиональное образование; среднее профессиональное образование; высшее профессиональное образование)

В поле для кодирования должны проставляться коды по ОКИН:

— основное общее образование — код 03;

— среднее (полное) общее образование — код 07;

— начальное профессиональное образование — код 10;

— среднее профессиональное образование — код 11;

— неполное высшее профессиональное — код 15

— высшее профессиональное образование — код 18;

Обращаем внимание, что запись об уровне образования рекомендуется смещать влево, чтобы в дальнейшем было удобно вносить запись о следующем уровне.

6.

Знание языка по окин

Образование

среднее (полное) общее по ОКИН
среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное

Записи о неполном (незаконченном) образовании производятся только в соответствии с представленным работником документом — справкой образовательного учреждения или дипломом государственного образца о неполном высшем образовании или академической справкой о незаконченном высшем образовании. Не разрешается вносить записи об образовании на основании студенческого билета или зачетной книжки работника.

Если работник обучался в высшем учебном заведении и прошел более половины курса или прошел полный курс обучения, но не защитил дипломную работу или не сдал государственный экзамен, то в пункте 6 надлежит сделать запись — «неполное высшее».

Если работник обучался в высшем учебном заведении и окончил 3 и более курса, то в пункте 6 надлежит сделать запись – «неполное высшее, III (IV, V, VI) курс».

Если работник обучался в высшем учебном заведении, но не прошел половины курса обучения, а на момент поступления в высшее учебное заведение имел основное общее образование, то в пункте 6 надлежит сделать запись – «основное общее».

Если работник обучался в высшем учебном заведении, но не прошел половины курса обучения, а на момент поступления в высшее учебное заведение имел среднее (полное) общее образование, то в пункте 6 надлежит сделать запись – «среднее (полное) общее».

Если работник, окончивший 9 классов общеобразовательной школы и прошедший полный курс обучения в среднем специальном учебном заведении, но не защитивший дипломной работы или не сдавший государственный экзамен или экзамен на аттестат зрелости в средней общеобразовательной школе, то в пункте 6 надлежит сделать запись – «незаконченное среднее образование».

В случае, когда работник получает образование следующего уровня, разрешается включать дополнительную строку и ячейки в первую часть пункта 6, например:

6. Образование среднее профессиональное по ОКИН
среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное
высшее профессиональное по ОКИН

Наименование образовательного учреждения, данные о документе об образовании (наименование, серия и номер) указывается на основании документа об образовании.

Желательно указывать наименование образовательного учреждения полностью. Однако в случаях, когда такое наименование слишком длинное, то разрешается допускать сокращения, не искажающие его смысл.

Так, традиционно сокращают слово «имени», записывая как «Университет им. …»

Год окончания кодируется арабскими цифрами «00.00.0000».

Квалификация записывается также в соответствии с квалификацией, указанной в документе об образовании.

Наименование образовательного учреждения Документ об образовании, о квалифи­кации или наличии специальных знаний Год окончания
наименование серия номер1999
Волгоградский государственный университетдипломБВС0682012
Квалификация по документу об образовании Направление или специальность по документу
юристЮриспруденция Код по ОКСО

В личную карточку необходимо вносить также и сведения о послевузовском профессиональном образовании.

В третьем блоке пункта 6 кадровый работник вносит сведения о форме послевузовской подготовки: аспирантура, адъюнктура, ординатура или докторантура.

Послевузовское профессиональное образование аспирантура   Код по ОКИН
аспирантура, адъюнктура, докторантура

Заполнение блока о послевузовском образовании производится в вышеизложенном порядке. Этот блок пункта 6 не предусматривает указания ученой степени, однако многие кадровые специалисты считают правильным приводить ее после наименования образовательного учреждения.

Личная карточка работника Т-2 — образец заполнения

Личная карточка. Повышение квалификации. Профессиональная переподготовка (образец заполнения)

Унифицированная форма N Т-2

Утверждена Постановлением Госкомстата

России от 05.01.2004 N 1

3-я страница формы N Т-2

———————————————————————————— ¦ Дата ¦Вид по-¦Наименование ¦ Документ ¦Основание ¦ +———————+вышения¦образователь- ¦ (удостоверение, ¦ ¦ ¦ начала ¦окончания ¦квали- ¦ного учрежде- ¦ свидетельство) ¦ ¦ ¦ обучения ¦ обучения ¦фикации¦ния, место его+—————————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нахождения ¦наиме- ¦серия, ¦ дата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нование¦ номер ¦ ¦ ¦ +———-+———-+——-+—————+——-+——-+———-+———-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +———-+———-+——-+—————+——-+——-+———-+———-+ ¦10.09.2009¦18.02.2010¦Обуче- ¦ГОУ ВПО ¦Свиде- ¦ВТО-037¦18.02.2010¦Приказ от ¦ ¦ ¦ ¦ние на ¦”Технический ¦тельст-¦ ¦ ¦08.09.2009¦ ¦ ¦ ¦курсах ¦университет” ¦во ¦ ¦ ¦N 17-уч ¦ ¦ ¦ ¦повыше-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квали- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фикации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———-+———-+——-+—————+——-+——-+———-+———-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———-+———-+——-+—————+——-+——-+———-+———-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———-+———-+——-+—————+——-+——-+———-+———-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———-+———-+——-+—————+——-+——-+———-+———-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———-+———-+——-+—————+——-+——-+———-+———-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ————+———-+——-+—————+——-+——-+———-+————

VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

————————————————————————— ¦ Дата ¦Специальность¦ Документ ¦Основание ¦ +———————+(направление,¦ (диплом, свидетельство) ¦ ¦ ¦начала ¦окончания ¦ профессия) +—————————+ ¦ ¦переподго-¦переподго-¦ ¦наиме- ¦ номер ¦ дата ¦ ¦ ¦товки ¦товки ¦ ¦нование¦ ¦ ¦ ¦ +———-+———-+————-+——-+——-+———-+———-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +———-+———-+————-+——-+——-+———-+———-+ ¦13.04.2009¦12.10.

2009¦Менеджмент ¦Диплом ¦ПП N ¦12.10.2009¦Договор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦459821 ¦ ¦с ГОУ ВПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦”Томский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦универси- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тет” от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10.01.

2009¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 85 ¦ +———-+———-+————-+——-+——-+———-+———-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———-+———-+————-+——-+——-+———-+———-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———-+———-+————-+——-+——-+———-+———-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ————+———-+————-+——-+——-+———-+————

4-я страница формы N Т-2

VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ

————————————————————————— ¦ Наименование награды ¦ Документ ¦ ¦ (поощрения) +—————————————+ ¦ ¦ наименование ¦ номер ¦ дата ¦ +———————————-+——————+———-+———+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +———————————-+——————+———-+———+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————————-+——————+———-+———+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————————-+——————+———-+———+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ————————————+——————+———-+———-

VIII. ОТПУСК

————————————————————————— ¦ Вид отпуска ¦Период работы¦ Количество ¦ Дата ¦Основа-¦ ¦(ежегодный, учебный, +————-+ календарных+—————-+ние ¦ ¦ без сохранения ¦ с ¦ по ¦дней отпуска¦начала¦окончания¦ ¦ ¦ заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и др.

) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——-+————+——+———+——-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +———————+——+——-+————+——+———+——-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——-+————+——+———+——-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——-+————+——+———+——-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ———————-+——+——-+————+——+———+———

IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством

————————————————————————— ¦ Наименование льготы ¦ Документ ¦ Основание ¦ ¦ +—————————+ ¦ ¦ ¦ номер ¦ дата выдачи ¦ ¦ +————————+———-+—————+———————-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +————————+———-+—————+———————-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————————+———-+—————+———————-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————————+———-+—————+———————-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ————————+———-+—————+————————

X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

XI. Основание прекращения

трудового договора (увольнения) ___________________________________________

Дата увольнения “__” ___________ 20__ г. Приказ (распоряжение) N _____ от “__” __________ 20__ г.

Работник кадровой службы ___________ _________ ____________________________

(должность) (личная (расшифровка подписи) подпись)

Работник ________________

(личная подпись)

Источник: https://3zprint-msk.ru/obrazovanie-po-okin/

Образование по окин для карточки т2

Коды окин с расшифровкой образование. Общие — Знание Иностранного Языка Код По Окин — Мой личный блог. Виды образования для заполнения личной карточки

Далее в нижерасположенной таблице следует указать: наименование, серию и номер документа об образовании, предоставленного работником, год окончания обучения, а также полученную квалификацию и наименование профессии в точном соответствии с документом. В таблицу вносится код профессии по ОКСО.

Если работником предоставлено два документа об образовании, например, среднем профессиональном и высшем или первом и втором высшем, в Т2 вносятся сведения обо всех имеющихся документах.

Аналогичным образом в разделы IV – VI вносится информация о переподготовке, аттестации, повышении квалификации, полученной работником после трудоустройства.

Заполнение карточки Т2 (образец)

Гражданство РФ обозначается кодом 1, двойное гражданство указывается кодом 2, иностранное гражданство обозначается кодом 3, отсутствие гражданства обозначается кодом 4. 12) Языки, которыми владеет работник, указываются полностью без сокращений.

Степень знания языка в текстовой форме указывается следующим образом:- читаю и перевожу со словарем код 1; — читаю и могу объясняться код 2; — владею свободно код 3. При кодировке графы «Знание иностранного языка» указывается два кода, при этом первый обозначает код языка, второй степень его знания.

13) Образование записывается и кодируется согласно ОКИН и Общероссийскому классификатору специальностей по образованию, утвержденному постановлением Госстандарта России от 30.12.93 № 296 (ОКСО).

Адвокатское бюро

  1. Существуют инструкции по заполнению унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом в 2004г. Форта Т-2 тоже там. У нас не маленькое предприятие. Еще ни одна проверка не требовала запонения этих кодов.
  2. Кодирование предназначается для автоматизированной обработки данных и статистического учета. Оно было введено, когда еще не существовало универсальных компьютерных программ для кадровиков.

    С помощью ЭВМ, которая считывала с документов коды, можно было посчитать численность сотрудников и разделить их по категориям (уровень образования, профессия и т. п.) . Сейчас такая обработка практически нигде не ведется.

    Даже если кадровики используют специальные компьютерные программы, которые автоматически проставляют коды в личной карточке, сами коды утратили свое первоначальное значение.

Обратите внимание =>  Как написать кем выдан стс

Кода по окин образование в личную карточку т2

  • начальное (общее) образование — 02;
  • основное общее образование — 03;
  • среднее (полное) общее образование — 07;
  • начальное профессиональное образование — 10;
  • среднее профессиональное образование — 11;
  • неполное высшее образование — 15;
  • высшее образование — 18;
  • послевузовское образование — 19.

В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, данный документ, как нам кажется, в принципе не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение, а храниться он должен постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения.

Личная карточка работника Т-2

Нет, в личной карточке не допускается замазывать информацию корректирующей жидкостью, заклеивать бумагой или зачищать ластиком. Если вы ошиблись при заполнении личной карточки, то лучше ее переделать.

А если ошибка обнаружена через некоторое время после заполнения и переписывать карточку нецелесообразно, исправьте неверную запись следующим образом. Сначала аккуратно зачеркните одной чертой неверную запись. Затем выше или рядом с этой записью сделайте правильную и напишите слово лисправлено».

Поставьте под исправлением свою подпись и попросите расписаться сотрудника. Не забудьте чуть ниже указать дату исправления.

Заполнение личной карточки форма Т-2

При заполнении таблицы по отпускам на основании приказа вносится только дата начала отпуска, дата же окончания вносится «де факто», после того как работник фактически вернулся из отпуска.

Это связано с тем, что в случае вызова сотрудника из отпуска или его прерывания в графе »Дата окончания» будет проставлена дата выхода сотрудника на работу, а не запланированная дата окончания отпуска по приказу.

Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению

Оформление личной карточки Личные карточки на сотрудников должны вести все организации независимо от организационно-правовых форм (п. 2 постановления Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, п.

12 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

Обязательность их ведения подтверждается и тем, что в личной карточке дублируются сведения, вносимые в трудовые книжки сотрудников, и с каждой такой записью работодатель обязан знакомить сотрудника под подпись в личной карточке (п.

Что означают шифры высшего образования в карточке т2

Если работник устраивается на работу впервые, то обязанность по выдаче свидетельства возлагаются на работодателя (ч. 4 ст. 65 ТК РФ). Если работник потерял СНИЛС, он должен написать заявление на восстановление данного документа и передает его кадровикам, которые затем направляют его в ПФР.

Коды для заполнения личной карточки работника форма т 2

1) персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация»;

Личная карточка Т-2

Важно! Если работник трудится в учреждении долгое время, то раздел отпусков переполнится. После этого создается «Дополнение к личной карточке работника». Это дополнение должно иметь шапку, аналогичную шапке основного документа, а также табличную часть недостающего раздела.

Личная карточка работника по форме Т-2

  1. Приказ (распоряжение) о приеме работника (работников) на работу (ф. Т-1 или Т-1а).
  2. Паспорт.
  3. Трудовая книжка.
  4. Военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
  5. Документ об образовании (диплом, свидетельство).
  6. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
  7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе или Уведомление о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту его жительства (с указанием ИНН).
  8. Другие документы, предусмотренные законодательством (в частности, Индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПР), удостоверения и справки, подтверждающие право на льготы и др.).

Обратите внимание =>  Возврат за детский сад полицейским

Всё об оформлении личной карточки ф

Кадровики, оформляя нового сотрудника, ведут документацию, предусмотренную законодательством. Среди бумаг, не всегда обязательных для ведения, но получивших широкое практическое применение, – личная карточка сотрудника по форме Т-2. Рассмотрим инструкцию по заполнению карточки. Также можно скачать необходимый бланк и образец формы Т-2.

Личная карточка работника по форме Т-2: инструкция по заполнению

Вид образования Код по ОКИН Начальное общее образование 02 Основное общее образование 03 Среднее общее образование 04 Среднее профессиональное образование 05 Высшее образование — бакалавриат 06 Высшее образование — специалитет, магистратура 07 Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации 08

Виды образования для заполнения личной карточки

Заполняем форму следующим образом: пункт 1 «Категория запаса» на офицеров запаса не заполняется; пункт 3 «Состав (профиль)» — заполняется без сокращения (например, «медицинский», «командный», или «матросы», «солдаты», и т.п.

); пункт 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» — пишем полное обозначение (состоит из шести цифр или шести цифр и буквы, например, «127659А»); пункт 5 «Категория годности к военной службе» имеет кодировки: А (годен к военной службе), Б (годен к военной службе с незначи¬тельными ограничениями), В (ограничено годен к военной службе) или Г (временно не годен к военной службе). Если данных записей в военном билете нет, ставим категорию «А».

Характер работы по совместительству в карточке т2

05 Дек 2018      yurisaktobe         115      

Источник: https://aktobeyurist.ru/dela-osobogo-proizvodstva/obrazovanie-po-okin-dlya-kartochki-t2

Закон24
Добавить комментарий