Добровольное возмещение убытков. Подробно о добровольном возмещение материального ущерба

Возмещение материального ущерба

Добровольное возмещение убытков. Подробно о добровольном возмещение материального ущерба

Статья №15 Гражданского Кодекса Российской Федерации гласит, что получить денежную компенсацию за причиненный материальный ущерб имеет право каждый гражданин России или другого государства, а также любое юридическое лицо.

Понятие «ущерб» объединяет две составляющих:

  • реальный убыток – утрата или частичное повреждение личного имущества;
  • упущенная выгода – отсутствие возможности получения дохода по вине ответчика.

Объем компенсации может быть полным и частичным. Это зависит от ряда факторов.

Так, частичное восполнение убытков имеет место, если нанесение урона совершено несовершеннолетними или недееспособными лицами. Другой случай частичной денежной выплаты – наличие страхового полиса в пользу потерпевшего лица.
Смотрите дополнительно в этой статье, что делать при отказе страховой компании выплачивать материальную компенсацию.

Возмещение имущественного урона – обязанность той стороны, которая своими действиями (или бездействием) нанесла убыток потерпевшей стороне.

Правила и порядок процедуры выплаты компенсации закреплены законодательством РФ.

Восполнение нанесенного ущерба возможно как по обоюдному согласию, так и посредством подачи иска-заявления в суд.

Существуют общие правила подсудности:

  • если цена иска менее 50000 рублей, то иск подается в мировой суд;
  • при исковой ценности более 50000 рублей – в районный суд.

Порядок действий перед подачей заявления о возмещении материального ущерба:

    • необходимо представить доказательства факта причинения вреда;
    • нужно доказать наличие причинно-следственной связи между действием (или бездействием) ответчика и негативными последствиями.

Смотрите тут более подробно про халатность, определение и видах ответственности за подобные деяния или бездейственность.

Данный порядок действителен для тех случаев, когда материальные потери были понесены в результате действий физического лица.

Если же ответчик – юридическое лицо или предприниматель, то достаточно лишь доказательство факта причинения ущерба.

Следующий шаг – составление искового заявления, которое станет основанием для рассмотрения дела по назначению выплаты компенсации.

Заявление направляется в суд общей юрисдикции, если пострадавший – физическое лицо, и в арбитражный суд – при разрешении корпоративных споров между юридическими лицами или предпринимателями.

Далее происходит рассмотрение иска соответствующими инстанциями и выносится решение, выполнение которого обязательно для всех сторон, участвующих в деле.

Порядок возмещения материального вреда

Если между сторонами, задействованными в деле причинения имущественного вреда, были установлены отношения, регламентированные договором, то и выплата убытков должна происходить, исходя из определенных пунктов соответствующего договора.

Читайте здесь, что такое трудовой контракт и в чем его основное отличие от трудового договора.

Частным случаем договорных отношений являются взаимоотношения между работником и работодателем. Эти отношения регулируются Трудовым Кодексом.

Восполнение убытков работником происходит после обнаружения причиненного урона. Работодателем должна быть проведена проверка по выяснению обстоятельств причастности работника к факту нанесения ущерба.

Порядок возмещения предусматривает возможность добровольного погашения убытка единовременно или в рассрочку.

При отказе работника от добровольной выплаты компенсации, работодатель вправе осуществить взыскание через судебную процедуру. Исковая давность в данном случае составляет 1 год с момента обнаружения урона.

Бывает, что материальный урон наносится работнику работодателем. В этом случае обязанность за возмещение материального ущерба работнику полностью несет работодатель. При нарушении срока выплат денежных вознаграждений (зарплаты, премий и т. д.) сумма рассчитывается с учетом процентов за срок просрочки.

Возмещение претензий в рамках внедоговорных отношений регулируются либо по соглашению сторон, либо в судебном порядке.

Судебное решение может быть вынесено только на основании поданного искового заявления потерпевшего. Иск направляется в суд по почте или самостоятельно доставляется в приемную суда.

Срок возмещения материального ущерба установлен законодательством РФ и составляет 3 года с наступления события, в результате которого произошло нанесение вреда.

При написании искового заявления стоит помнить, что все требования, связанные с возмещением убытка, должны быть обоснованы и подтверждены.

Заявление должно быть составлено в письменной форме и соответствовать требованиям, прописанным в статье 131 ГК РФ.

В заявлении должны быть указаны следующие данные:

      • официальное название суда, в который подается документ;
      • фамилия, имя, отчество истца (полностью), адрес проживания. Если заявитель осуществляет все действия через доверенное лицо, то обязательно должны быть указаны все реквизиты посредника;
      • все персональные сведения об ответчике, если это физическое лицо. Место нахождение организации, если требования предъявляются юридическому лицу;
      • описание сути нанесенного ущерба, точная дата, место и обстоятельства, повлекшие за собой материальный урон;
      • доказательства обстоятельств, на основании которых, по мнению истца, был нанесен убыток;
      • размер возмещения материального ущерба;
      • описание действий заявителя по попыткам внесудебного урегулирования конфликта;
      • перечень документов, прилагаемых к заявлению;
      • собственноручная подпись истца или его доверенного лица.

Статьей 132 ГК РФ предусмотрены следующие документы, которые необходимо приложить к иску:

      • копии искового заявления в количестве, равному числу ответчиков;
      • квитанция, подтверждающая оплату госпошлины;
      • документы, свидетельствующие о нанесении убытка;
      • расчеты по возмещению материального ущерба (оригинал и копии по количеству ответчиков);
      • доверенность на представление интересов истца в случае, если истец не представляет свой иск лично.

Расчет материальных потерь

Наиболее часто встречающиеся виды причиняемого ущерба:

Если самостоятельно истец не может рассчитать размер причиненного урона, то в этом случае он должен прибегнуть к услугам оценщиков, что прописано в статье 9 закона «Об оценочной деятельности» или составить заявление на проведение экспертизы.

Расчет нанесенного ущерба зависит от конкретных обстоятельств и выдвигаемых истцом претензий:

      • цена иска по взысканию суммы денежных средств, взятых в долг, составляет эту сумму плюс дополнительные начисления (проценты, пени и т. д.), если это было прописано в договоре займа;
      • при оценке вреда, причиненного недвижимому имуществу, необходима справка об инвентаризационной стоимости объекта. Компенсация рассчитывается исходя из этой суммы;
      • при определении цены иска по платежам (алименты, срочные платежи и т. д.), материальный ущерб рассчитывается индивидуально. По взысканию алиментов урон высчитывается за 1 год. По срочным платежам – по совокупности предполагаемых выплат, но не более чем за 3 года.

Если истец ошибается в размере предъявляемой к выплате денежной суммы, то судья вправе определить эту величину самостоятельно.

Исковая давность возмещения материальных убытков составляет 3 года с момента наступления события, повлекшего за собой нанесение урона.

Это правило не распространяется при нанесении вреда жизни и здоровью человека.

В случае досудебного урегулирования материальных конфликтов между работником и работодателем, сроки выплаты компенсации согласовываются по обоюдному согласию обеих сторон.

Это может быть разовая компенсация или же рассрочка платежа. В любом случае составляется дополнительное соглашение, в котором прописывается дата погашения задолженности.

Если имеет место судебное разрешение конфликта по возмещению причиненного урона, то и сроки выплат будут определены в судебном решении. Контроль за его выполнением осуществляют судебные приставы.

Основной особенностью является тот факт, что нет необходимости выделять в отдельное дело иск о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением. Его можно подать в рамках уголовного процесса.

Срок исковой давности наступает не с момента совершения преступления, а с момента обнаружения причиненного вреда потерпевшими, и длится 3 года.

Виновный в совершении преступления и в нанесении урона выплачивает компенсацию из своего заработка за время нахождения в тюрьме или колонии.

Сумма, подлежащая к выплате, но еще не выплаченная, индексируется в зависимости от изменения величины прожиточного минимума в стране.

Повышение юридической грамотности населения в общем контексте, и в вопросах взыскания компенсации за материальный ущерб – в частности, ведет к цивилизованному решению любых возникающих конфликтов между физическими и юридическими лицами.

В каких случаях с работника могут истребовать возмещение материального ущерба?

Материальный урон предприятию работники могут нанести, в большинстве случаев, следующим образом: действием или полным бездействием.

Под первым подразумевается производство (выпуск) готовой продукции (услуг) ненадлежащего качества (брака) по вине (и не по вине) работника, хищение имущества и товаров, принадлежащих предприятию, нанесение недостачи сверх норм естественной убыли.

В результате бездействия могут возникнуть штрафы, неустойки, недостачи. Конечно, материальный ущерб может возникнуть и в результате несоблюдения условий охраны труда со стороны работника, например, возникновение пожара из-за оставленного включенным забытого чайника.

Какой порядок выплаты материального ущерба работником?

Возмещение нанесенного материального ущерба работником может осуществляться следующими путями:

      • в добровольном порядке по заявлению работника в виде удержаний из заработной платы или за счет добровольного взноса в кассу предприятия без ограничения этих сумм в размере;
      • по решению руководителя предприятия (а для руководителя предприятия – по решению вышестоящего руководителя или уполномоченного органа) в установленном законом размере на основании письменных выводов соответствующих комиссий и государственных органов;
      • по решению судебных органов в установленном судом размере;
      • оплатой труда по пониженным расценкам (при выпуске бракованной продукции не по вине работника).

Какая процедура выплаты материального урона в результате ДТП?

Восполнение материального урона при ДТП состоит из нескольких этапов. В первую очередь, речь идет о возмещении стоимости ремонтных работ по восстановлению автомобиля.

Окончательная сумма формируется из реально затраченных средств на ремонт машины, издержек на буксировку, составления документации и прочих действий, совершение которых требует расходов.

Лицо, причинившее вред сможет получить страховое возмещение только в пределах реально затраченных средств, если будет установлено, что итоговая сумма завышена.

Соответственно, если пострадавший в ДТП захочет отстаивать свои права в судебном порядке, то при составлении заявления, полученная по страховке сумма, пусть даже и в частичном размере, должна быть учтена.

Кроме этого, истец должен помнить об обязанности уплаты государственной пошлины за рассмотрение дела о возмещении материального ущерба при ДТП в суде, однако, если в результате автомобильной аварии ему был причинен вред здоровья, от такой обязанности он освобождается.

Следует учитывать, что в определенных случаях материальный вред возмещает не только страховая фирма, но и непосредственно лицо, по вине которого произошла авария. Как правило, это выражается в возмещении ущерба, причиненного имуществу участников ДТП или иным объектам городской инфраструктуры: строительным объектам, столбам, витринам.

Закон регламентирует, что один участник аварии может рассчитывать на страховую выплату в размере, не превышающем 120 тысяч рублей, а в ряде случаев, сумма равная 160 тысячам рублей и вовсе распределяется между всеми участниками ДТП.

Источник: https://urist.one/obshhestvo/poteri/vozmeshhenie-materialnogo-ushherba.html

Как оформить добровольное возмещение ущерба. Добровольное возмещение ущерба

Добровольное возмещение убытков. Подробно о добровольном возмещение материального ущерба

26.03.2019

Денежное возмещение материального ущерба работником работодателю производится в случае причинения ответственным лицом вреда имуществу организации. Обязанность компенсировать прямые затраты регламентируется трудовым законодательством РФ, а именно стат. 238 ТК. Рассмотрим, в каком порядке осуществляется взыскание ущерба с работника, и какой срок отводится для этой процедуры.

Когда предусмотрено возмещение материального ущерба работником работодателю?

Заключение трудовых взаимоотношений путем подписания договора изначально подразумевает обязанность виновной стороны (как работника, так и работодателя) возместить причиненный ущерб за утраченное или испорченное имущество.

К примеру, по вине сотрудника произошла недостача ТМЦ на складе или денег в кассе предприятия, либо был испорчен производственный инвентарь, или же оборудование полностью выведено из строя. Причиной ущерба могут послужить умышленные действия или неосторожность.

Возмещение ущерба работником работодателю возможно лишь в определенных пределах – это по стат. 241 ТК размер среднемесячного заработка. При этом неполученная выгода взысканию не подлежит (стат. 238).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность при соблюдении следующих условий:

  1. Вина сотрудника доказана – в качестве подтверждающих документов/обстоятельств используются результаты инвентаризаций, служебные записки, объяснительные акты, само украденное/испорченное имущество и т.д.
  2. Точно определен размер ущерба – доказательство производится каждой стороной отдельно. Работодатель для установления точной суммы обязан провести полную проверку с привлечением специальной комиссии (стат. 247 ТК).

В соответствии со стат. 239 возмещение ущерба, причиненного работником работодателю, не производится в случае форс-мажорных ситуаций, по причине нормального экономического риска, по итогам мер самообороны или же вследствие ненадлежащего исполнения работодателем обязательных условий для хранения имущественных ценностей.

Взыскание ущерба с работника – порядок действий

Алгоритм действий компании-работодателя регламентируется стат. 248 ТК. Чтобы возмещение работником материального ущерба, причиненного работодателю, состоялось, последнему необходимо соблюдать законодательный регламент процедуры:

  • Для расчета суммы ущерба создается служебная комиссия – размер убытка определяется по стат. 246 ТК, то есть по фактическим ценам, но не ниже данных бухучета.
  • Когда вина работника доказана, а сумма ущерба определена, для взыскания понадобится издать письменное распоряжение – на это по ТК отводится один месяц со дня определения точного размера повреждений (к примеру, день окончания инвентаризации). Если указанный срок пропустить, придется действовать через суд: при условии превышения величины ущерба среднемесячной зарплаты виновного лица.
  • Возмещение сотрудником может выполняться полной суммой или по частям – для этого составляется письменное обязательство с указанием дат рассрочки платежей. Допускается передача работодателю в счет причиненного ущерба равноценного имущественного объекта или же его ремонт.

Добровольное возмещение ущерба работником

Если сотрудник желает погасить долги в добровольном порядке, разрешается установить любой размер удержаний из его доходов, без учета лимита в 20 % от суммы зарплаты. При этом конкретные сроки, способ и форма выплаты определяются документально – с указанием условий на распоряжении о взыскании или путем подписания отдельного соглашения (заявления).

Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником – пример:

Генеральному директору

ООО «Рассвет»

Разумовскому Ю.В.

от старшего менеджера

Хитрого О.Л.

Заявление

Я, Хитрый Олег Леонидович, обязуюсь передать ООО «Рассвет» в срок не позднее 18 сентября 2017 г. ноутбук Acer стоимостью в 35 000 руб., взамен утерянного мной ранее ноутбука Acer с остаточной стоимостью в 36 700 руб. Оставшуюся разницу в 1700 руб. прошу удержать из моей зарплаты.

_____________/Хитрый О.Л./ 15.08.2017 г.

Обратите внимание! Если увольнение виновного лица произошло до момента погашения им долга, взыскать сумму непогашенного остатка можно только в судебном порядке (стат. 248 ТК).

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Заключил соглашение о добровольном возмещении ущерба с управляющей компанией по чьей вине мне причинен ущерб. Но в сроки обозначенные в соглашении мне деньги не выплатили хочу обратиться в суд ищу юриста.

Для начала хочу понять перспективы % мне будет начисляться за просрочку выплаты по ЗоЗПП 3% в день или по ставке рефинансирования, если до принятия иска компания оплатит ущерб я могу все равно взыскать с нее проценты и расходы на юриста?

Здравствуйте.Неустойка по Закону о защите прав потребителей (ст.28) ограничивается уплаченной по договору суммой. Если Ваш иск будет о защите прав потребителя, то применяется эта неустойка (3%).

Если компания удовлетворит Ваши требования с нарушением срока (10 дней, ст.

31), то Вы вправе требовать в судебном порядке взыскания неустойки, компенсации морального вреда, возмещения всех расходов и штраф 50% от присужденной суммы.

Сосед прислал письмо о том, предлагает в добровольном порядке оплатить возмещение ущерба за затоп. В письме указал срок ответа. На мой взгляд сумма завышена, так как часть работ была мной выполнена.

В случае обращения в суд он пишет, что мне предстоит возместить расходы за составление сметы и услуги его адвоката. Урегулировать конфликт без суда не представляется возможным.

Ранее в устной форме соседом отказано комиссионно оценить оставшуюся часть работ с целью выплатить деньги.1. Подскажите что делать?
2.Надо ли писать ему ответ с моей позицией?

Претензионный или иной досудебный порядок урегулирования спора является обязательным в случаях, предусмотренных законом или договором (ч. 5 ст. 4 АПК РФ, абз. 7 ст. 132 ГПК РФ , ч. 3 ст.

4 КАС РФ) поэтому вам необходимо ему ответить. Изложите в нем все доводы и факты. Свои предложения и опишите что вы уже сделали и отправьте заказным письмом с уведомлением.

После ответа соседа действуйте дальше.

Собираюсь увольняться. Мной было подписано соглашение на добровольное возмещение ущерба. В соглашении указано что удержанию подлежит 20% заработной платы. На настоящий момент выплачена не вся сумма. Имеет ли право работодатель при увольнении не выплатить зарплату вообще, в счёт погашения долга?

Здравствуйте.Нет, не имеет такого права.

Нужно проанализировать обстоятельства возложения на вас материальной ответственности.

Приходит от РОСГОССТРАХ предложение о добровольном возмещении ущерба, в порядке регресса. Первое письмо было было в конце 2017 г, второе письмо в ноябре 2018 г.Где говорится о том что я не оповестил о ДТП (от 17.05.2017 г.), оформление евррпротокола производил аварийный комиссар.Страховая компания у виновника и потерпевшего одна-РОСГОССТРАХ.

Потерпевшему страховая компания выплатила добровольно 16000 р, после проведения независимой экспертизы 30900 р, общая сумма 46900 р.Автоюристы потерпевшей стороны оповестили страховую компанию на следующий день после ДТП. Я никуда не обращался, т.к. мне было сказано этими автоюристами что у нас одна страховая компания – никуда обращаться не нужно.

Посоветуйте пожалуйста как мне быть, если у меня шансы урегуливать притензию?

То с вас взыщут эту сумму это то но но как через суд там могут быть услуги адвоката госпошлина это плюс опять с вас а добровольно только регресс но я бы ознакомился со всеми документами.

Источник: https://buhof.ru/kreditnye-card/kak-oformit-dobrovolnoe-vozmeshchenie-ushcherba-dobrovolnoe/

Материальный ущерб: основания для возмещения, порядок привлечения

Добровольное возмещение убытков. Подробно о добровольном возмещение материального ущерба

Трудовое законодательство регламентирует наряду с правами сотрудников права работодателей. Если вследствие действий или бездействия члена коллектива произошел факт нанесения ущерба компании, работник обязан возместить его.

Материальный ущерб со стороны работника

Материальный ущерб, который требует возмещения, и ответственности за его нанесение прописано в положениях статьи №238 Трудового кодекса РФ. Ответственность виновного работника подразумевает обязанность выплаты суммы, равной оценочной стоимости нанесенного ущерба работодателю.

В понятие «нанесение материального вреда» входят:

  • действия, в результате которых уничтожено или количественно уменьшено имущество, принадлежащее работодателю или переданное ему на временное хранение другими лицами;
  • действия, приведшие к имущественному вреду, в результате которых работодатель несет расходы на приобретение нового имущества или ремонт старого и дополнительно возместить убыток, причиненный другим лицам.

ВНИМАНИЕ! Организация вправе запросить у сотрудника возмещение убытков в результате недополучения прибыли из-за поврежденного имущества работодателя.

Если нанесенный вред несерьезный, и есть возможность сделать ремонт, оплата затрат на это взимается с сотрудника только в том случае, если поврежденное имущество не застраховано.

Основания для привлечения работника

В ситуациях, при которых гражданин совершает правонарушение при исполнении своих обязанностей, он несет полную материальную ответственность за причиненный предприятию вред.

Основания для привлечения к ответственности сотрудника вследствие понесенных по его вине материальных потерь возникают при наличии следующих факторов:

  1. Неправомерное действие. Например, пренебрежение техникой безопасности, бездействие, противоречащее ТБ.
  2. Прямые финансовые или имущественные потери.
  3. Вред нанесен по причине совершения определенного действия сотрудником.

ВАЖНО! Если причиной потерь является чрезвычайная ситуация, вины работника нет.

Порядок привлечения к ответственности

Порядок взыскания оплаты стоимости нанесенного вреда с работника осуществляется по определенному алгоритму:

  1. Обнаруживается факт нанесения ущерба имуществу. Например, при инвентаризации.
  2. Инициируется служебное расследование для установления причины повреждения или нанесения вреда собственности предприятия.
  3. Запрашивается объяснительная с сотрудника.
  4. Определяется размер причиненного вреда в денежном эквиваленте.
  5. Составляется акт и направляется работнику вместе с предложением о добровольном возмещении причиненного вреда.
  6. Если получено согласие на возмещение, происходит оплата вреда. При отказе – работодателем составляется исковое заявление в суд для решения о принудительном возмещении в судебном порядке.

Образец акта о материальном ущербе:

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность

Существуют ситуации, при которых действует ограниченная материальная ответственность работника, или ее вовсе нет. Вред, причиненный вследствие чрезвычайного случая, регламентирован положениями статьи №401 Гражданского кодекса РФ. К непредвиденным ситуациям относятся:

  • природные катаклизмы;
  • техногенные происшествия;
  • пожары;
  • введение военного положения и т. д.

В таких случаях вина сотрудника признается частичной или вовсе снимается.

Существуют также хозяйственные риски. К ним относятся неудачные процедуры внедрения в производство различных технологий, модернизация методов работы, в результате чего причиняется урон собственности работодателя.

Существует также понятие обороны. Подразумеваются обязательные для безопасности сотрудника действия, повлекшие ущерб собственности. Например, защита собственной жизни, предотвращение взрывов оборудования и т. д. Работник не привлекается к ответственности в том случае, если нанесенный вред не превышает по стоимости предотвращенный ущерб.

Сроки привлечения к ответственности

Работодатель может привлечь работника к ответственности за нанесенный им ущерб в течение трех лет с момента происшествия.

Законом предусмотрено возможное продление периода исковой давности в случае предоставления организацией доказательств о наличии уважительных причин, вследствие которых иск не мог быть подан ранее.

Варианты возмещения материального ущерба

Варианты возмещения причиненного вреда:

  • заключение соглашения о добровольной оплате вреда (получается расписка от работника о возмещении);
  • подача иска в суд.

Оплаты вреда осуществляется путем удержания суммы урона с зарплаты сотрудника.

Добровольное

При признании сотрудником вины организация может заключить с ним соглашение об оплате ущерба на добровольной основе без участия в процедуре третьих лиц. В таком случае представитель организации и работник предпринимают следующие действия:

  • определяют общую сумму материального ущерба;
  • определяют сроки удержания денег и период;
  • согласовывают форму возмещения.

При достижении обоюдного согласия между сотрудником и руководителем компании заключается соглашение. Документ составляется в свободной форме с указанием следующих сведений:

  • наименование компании, в пользу которой производится удержание денег;
  • персональные данные сотрудника;
  • суть документа – обязательство о возмещении;
  • сумма долга и способ оплаты;
  • подписи обеих сторон и дата составления соглашения.

Образец акта о причинении вреда:

Однако существуют факторы, при которых между предприятием и сотрудником не может быть заключено соглашение о добровольном возмещении. К таким относятся:

  • несогласие работника с вынесенным организацией решением;
  • превышение суммы возмещения размера одной усредненной заработной платы гражданина за 1 год.

ВНИМАНИЕ! Если с момента инцидента прошло более 1 месяца, обращение в суд обязательно.

Досудебное

Работодатель может обратиться в суд для инициации принудительной процедуры возмещения недостачи. После принятия заявления судом ответчик (работник компании) информируется об этом. Если сотрудник сообщает истцу о своем намерении добровольно оплатить ущерб, заключается договор о выплате. После этого организация забирает иск.

Судебное

Алгоритм подачи работодателем судебного иска о возмещении материального ущерба состоит из следующих этапов:

  1. Составление и подача искового заявления.
  2. Сбор и предоставление документов, подтверждающих факт ущерба собственности.
  3. Оплата государственного налогового сбора за прием иска.
  4. Обязательная попытка заключения соглашения с ответчиком для решения проблемы в досудебном порядке.
  5. Получение вердикта от судебного органа.

Если решение вынесено в положительную для работодателя сторону, учреждение судебной власти издает приказ о принудительном возмещении ущерба сотрудником.

Образец искового заявления о возмещении ущерба

Форма искового заявления:

Рекомендуем: Материальная ответственность работника в организации.

(: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://o-kadrah.ru/otvetstvennost/vozmeshheniye-rabotnikom-materialnogo-ushherba

Подробно о добровольном возмещение материального ущерба

Добровольное возмещение убытков. Подробно о добровольном возмещение материального ущерба

Договор N ___ о добровольном возмещении вреда, причиненного здоровью и имуществу гражданина, а также морального вредаг. __________ “___”________ ____ г. ______________________________, далее именуемый(ая) “Сторона 1”, в лице (Ф.И.О.

или наименование)___________________, действующ__ на основании ___________, с одной стороны,и _____________________, далее именуемый(ая) “Сторона 2” или “Потерпевший”, (Ф.И.О.)с другой стороны, с учетом ст. ст. 1064, 1085, 1099, 1100 Гражданскогокодекса Российской Федерации заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.

Потерпевшему причинен вред в форме _______________________________ (вреда здоровью, ущерба имуществу,_____________________________ на сумму ________ (__________) рублей по винеморального вреда)Стороны 1 (для случая невиновности Стороны 1 – по вине Причинителя вреда -_________________________________________________________________________), (Ф.И.

О. или наименование, адрес)что подтверждается _______________________________________________________. (документы, которыми подтверждается факт причинения и размер вреда) 1.2. По настоящему Договору Сторона 1 обязуется добровольно возместитьСтороне 2 вред в полном размере (в части _________). 1.3. В объем возмещаемого вреда включаются: 1.3.1.

_______________________________________________________________. (перечень оснований и сумм возмещаемого вреда)

1.3.2. __________________________________________________________.

1.3.3. Дополнительные расходы: __________________________________.

1.4. Сторона 2 имеет право на компенсацию сверх возмещения вреда в размере ________ (__________) рублей.

1.5. Стороны установили недопустимость зачета требований по настоящему Договору с иными требованиями, в том числе с однородными.

1.6. В случае уплаты в срок выплаченные суммы возмещения, а также подлежащие выплате суммы возмещения вреда индексации не подлежат.

(Вариант:

1.7. По мотивированному заявлению Стороны 2, поданному не позднее “___”________ ____ г., платежи могут быть возмещены Стороной 1 единовременно.)

2. СРОКИ И ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА

2.1. Сторона 1 перечисляет денежные суммы, указанные в п. п. 1.1, 1.3, 1.4 настоящего Договора, на расчетный счет Стороны 2. Датой уплаты денежных средств считается дата их поступления на расчетный счет Стороны 2.

(Вариант для случаев наличных расчетов:

Сторона 1 передает Стороне 2 денежные суммы, указанные в п. п. 1.1, 1.3, 1.4 Настоящего Договора. Получение денежных средств подтверждается распиской Стороны 2.)

2.2. Сроки уплаты:

первый взнос в размере ________ (__________) рублей подлежит уплате до “___”________ ____ г.;

оставшаяся часть в размере ________ (__________) рублей должна быть уплачена не позднее “___”________ ____ г.

2.3. Компенсация сверх возмещения вреда в размере ________ (__________) рублей подлежит уплате Стороной 1 Стороне 2 до “___”________ ____ г.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Сторона 2 обязана:

а) сообщать Стороне 1 обо всех известных ей обстоятельствах, имеющих значение для оценки суммы возмещения и компенсации;

б) в случае расчетов наличными деньгами выдать Стороне 1 расписку в получении сумм возмещения вреда и компенсации сверх возмещения вреда;

в) не разглашать сведения о суммах возмещения, компенсации и другую конфиденциальную информацию, ставшую известной в связи с заключением настоящего Договора;

г) уведомить Сторону 1 о возмещении ей вреда и компенсации сверх возмещения вреда иными лицами, в том числе страховыми организациями.

3.2. Сторона 1 обязана:

а) своевременно и в полном объеме уплачивать установленную сумму возмещения и компенсации;

б) принимать необходимые и возможные меры по предотвращению иных случаев причинения вреда Стороне 2, уменьшению последствий причиненного вреда.

4. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ, СРОКИ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения своих обязательств Сторонами.

4.2. Договор прекращается в случаях:

Возмещения вреда и компенсации сверх возмещения вреда Стороне 2 иными лицами;

Смерти (ликвидации) Стороны 1;

Прекращения действия Договора по решению суда;

В иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.3. Сторона 2 вправе отказаться от настоящего Договора (досрочно расторгнуть Договор в одностороннем порядке) в любое время.

5. ИНЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Споры, возникающие в процессе исполнения обязательств по настоящему Договору, разрешаются путем переговоров представителей Сторон. При невозможности достичь соглашения по спорным вопросам их решение передается на рассмотрение суда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.2. Договор составлен в ____ экземплярах, по одному для каждой из Сторон, все экземпляры имеют равную юридическую силу.

5.3. Невыплата сумм возмещения вреда или ненадлежащее исполнение обязательства (выплата сумм возмещения вреда в меньшем размере, нарушение сроков уплаты, установленных п. п. 2.2, 2.3 настоящего Договора) является основанием для взыскания процентов в порядке, предусмотренном п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Для создания доказательного документа, который застрахует вас от риска невыплаты возмещения, вам необходима установленная причина и величина ущерба, для этого вам потребуется ряд документов, о которых мы поговорим далее.

Итак, у Вас есть:

Вам остается только заключить соглашение о добровольном возмещении урона от затопления, поверьте, это соглашение застрахует вас от огромного количества рисков.

Соглашение о возмещении ущерба, причиненного квартире, его еще называют договор о возмещении ущерба от залива, в котором фиксируются сроки и объемы выплат, а так же обоснование этих выплат (акт, отчет).

При обсуждении сроков выплат, рекомендуем вам пойти на встречу виновнику и договориться о рассрочке платежа, как это указано ниже в нашем образце.

Почему так важен отчет об оценке. В нашей практике встречалось множество случаев, когда виновник затопления, после первой выплаты, отказывался продолжать выплачивать возмещение, естественно, никаких документов, подтверждающих размер повреждений не было..

Был только написанный в две строчки акт управляющей компании и несколько фотографий (в лучшем случае) понесенного ущерба. В результате нам приходилось отказываться от таких клиентов, т.к. оценить по фотографиям годичной давности и невнятному акту управляющей компании не представляется возможным.

Если у вас есть отчет об оценке, в случае невыплаты вы сможете обратиться в суд и взыскать всю необходимую сумму.

Ваше счастье, если удалось уладить вопросы возмещения урона с соседями в досудебном порядке. Иначе вам придется облачиться в мантию и парик юриста, если вы, конечно, собираетесь самостоятельно взыскивать нанесенные повреждения. Однако, тем, кому дорого время могут воспользоваться нашими услугами по оценке и взысканию урона по телефону .

Образец соглашения о возмещении ущерба от затопления квартиры

Так же вы можете скачать образец в формате Word по ссылке:

СОГЛАШЕНИЕ

о добровольной компенсации ущерба, нанесенного заливом имуществу

г. Москва «1» Мая 2017 г.
Петр Иванович Сергеев, собственник квартиры №899 и Клара Николаевна Новикова, собственник квартиры №879, заключили данное соглашение о нижеследующем:

1.1. Соглашение заключено на основании:

1.1.1 Статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации

1.1.2 Акта осмотра управляющей компании «Жилинщик» от 25.12.2016 (Приложение №2)

ПРИЛОЖЕНИЕ №3

Одна страница с заключением из 70-ти страничного документа с расчетом ущерба

Денежное возмещение материального ущерба работником работодателю производится в случае причинения ответственным лицом вреда имуществу организации. Обязанность компенсировать прямые затраты регламентируется трудовым законодательством РФ, а именно стат. 238 ТК. Рассмотрим, в каком порядке осуществляется взыскание ущерба с работника, и какой срок отводится для этой процедуры.

Закон24
Добавить комментарий