Возмещение материального ущерба
Статья №15 Гражданского Кодекса Российской Федерации гласит, что получить денежную компенсацию за причиненный материальный ущерб имеет право каждый гражданин России или другого государства, а также любое юридическое лицо.
Понятие «ущерб» объединяет две составляющих:
- реальный убыток – утрата или частичное повреждение личного имущества;
- упущенная выгода – отсутствие возможности получения дохода по вине ответчика.
Объем компенсации может быть полным и частичным. Это зависит от ряда факторов.
Так, частичное восполнение убытков имеет место, если нанесение урона совершено несовершеннолетними или недееспособными лицами. Другой случай частичной денежной выплаты – наличие страхового полиса в пользу потерпевшего лица.
Смотрите дополнительно в этой статье, что делать при отказе страховой компании выплачивать материальную компенсацию.
Возмещение имущественного урона – обязанность той стороны, которая своими действиями (или бездействием) нанесла убыток потерпевшей стороне.
Правила и порядок процедуры выплаты компенсации закреплены законодательством РФ.
Восполнение нанесенного ущерба возможно как по обоюдному согласию, так и посредством подачи иска-заявления в суд.
Существуют общие правила подсудности:
- если цена иска менее 50000 рублей, то иск подается в мировой суд;
- при исковой ценности более 50000 рублей – в районный суд.
Порядок действий перед подачей заявления о возмещении материального ущерба:
- необходимо представить доказательства факта причинения вреда;
- нужно доказать наличие причинно-следственной связи между действием (или бездействием) ответчика и негативными последствиями.
Смотрите тут более подробно про халатность, определение и видах ответственности за подобные деяния или бездейственность.
Данный порядок действителен для тех случаев, когда материальные потери были понесены в результате действий физического лица.
Если же ответчик – юридическое лицо или предприниматель, то достаточно лишь доказательство факта причинения ущерба.
Следующий шаг – составление искового заявления, которое станет основанием для рассмотрения дела по назначению выплаты компенсации.
Заявление направляется в суд общей юрисдикции, если пострадавший – физическое лицо, и в арбитражный суд – при разрешении корпоративных споров между юридическими лицами или предпринимателями.
Далее происходит рассмотрение иска соответствующими инстанциями и выносится решение, выполнение которого обязательно для всех сторон, участвующих в деле.
Порядок возмещения материального вреда
Если между сторонами, задействованными в деле причинения имущественного вреда, были установлены отношения, регламентированные договором, то и выплата убытков должна происходить, исходя из определенных пунктов соответствующего договора.
Читайте здесь, что такое трудовой контракт и в чем его основное отличие от трудового договора.
Частным случаем договорных отношений являются взаимоотношения между работником и работодателем. Эти отношения регулируются Трудовым Кодексом.
Восполнение убытков работником происходит после обнаружения причиненного урона. Работодателем должна быть проведена проверка по выяснению обстоятельств причастности работника к факту нанесения ущерба.
Порядок возмещения предусматривает возможность добровольного погашения убытка единовременно или в рассрочку.
При отказе работника от добровольной выплаты компенсации, работодатель вправе осуществить взыскание через судебную процедуру. Исковая давность в данном случае составляет 1 год с момента обнаружения урона.
Бывает, что материальный урон наносится работнику работодателем. В этом случае обязанность за возмещение материального ущерба работнику полностью несет работодатель. При нарушении срока выплат денежных вознаграждений (зарплаты, премий и т. д.) сумма рассчитывается с учетом процентов за срок просрочки.
Возмещение претензий в рамках внедоговорных отношений регулируются либо по соглашению сторон, либо в судебном порядке.
Судебное решение может быть вынесено только на основании поданного искового заявления потерпевшего. Иск направляется в суд по почте или самостоятельно доставляется в приемную суда.
Срок возмещения материального ущерба установлен законодательством РФ и составляет 3 года с наступления события, в результате которого произошло нанесение вреда.
При написании искового заявления стоит помнить, что все требования, связанные с возмещением убытка, должны быть обоснованы и подтверждены.
Заявление должно быть составлено в письменной форме и соответствовать требованиям, прописанным в статье 131 ГК РФ.
В заявлении должны быть указаны следующие данные:
- официальное название суда, в который подается документ;
- фамилия, имя, отчество истца (полностью), адрес проживания. Если заявитель осуществляет все действия через доверенное лицо, то обязательно должны быть указаны все реквизиты посредника;
- все персональные сведения об ответчике, если это физическое лицо. Место нахождение организации, если требования предъявляются юридическому лицу;
- описание сути нанесенного ущерба, точная дата, место и обстоятельства, повлекшие за собой материальный урон;
- доказательства обстоятельств, на основании которых, по мнению истца, был нанесен убыток;
- размер возмещения материального ущерба;
- описание действий заявителя по попыткам внесудебного урегулирования конфликта;
- перечень документов, прилагаемых к заявлению;
- собственноручная подпись истца или его доверенного лица.
Статьей 132 ГК РФ предусмотрены следующие документы, которые необходимо приложить к иску:
- копии искового заявления в количестве, равному числу ответчиков;
- квитанция, подтверждающая оплату госпошлины;
- документы, свидетельствующие о нанесении убытка;
- расчеты по возмещению материального ущерба (оригинал и копии по количеству ответчиков);
- доверенность на представление интересов истца в случае, если истец не представляет свой иск лично.
Расчет материальных потерь
Наиболее часто встречающиеся виды причиняемого ущерба:
Если самостоятельно истец не может рассчитать размер причиненного урона, то в этом случае он должен прибегнуть к услугам оценщиков, что прописано в статье 9 закона «Об оценочной деятельности» или составить заявление на проведение экспертизы.
Расчет нанесенного ущерба зависит от конкретных обстоятельств и выдвигаемых истцом претензий:
- цена иска по взысканию суммы денежных средств, взятых в долг, составляет эту сумму плюс дополнительные начисления (проценты, пени и т. д.), если это было прописано в договоре займа;
- при оценке вреда, причиненного недвижимому имуществу, необходима справка об инвентаризационной стоимости объекта. Компенсация рассчитывается исходя из этой суммы;
- при определении цены иска по платежам (алименты, срочные платежи и т. д.), материальный ущерб рассчитывается индивидуально. По взысканию алиментов урон высчитывается за 1 год. По срочным платежам – по совокупности предполагаемых выплат, но не более чем за 3 года.
Если истец ошибается в размере предъявляемой к выплате денежной суммы, то судья вправе определить эту величину самостоятельно.
Исковая давность возмещения материальных убытков составляет 3 года с момента наступления события, повлекшего за собой нанесение урона.
Это правило не распространяется при нанесении вреда жизни и здоровью человека.
В случае досудебного урегулирования материальных конфликтов между работником и работодателем, сроки выплаты компенсации согласовываются по обоюдному согласию обеих сторон.
Это может быть разовая компенсация или же рассрочка платежа. В любом случае составляется дополнительное соглашение, в котором прописывается дата погашения задолженности.
Если имеет место судебное разрешение конфликта по возмещению причиненного урона, то и сроки выплат будут определены в судебном решении. Контроль за его выполнением осуществляют судебные приставы.
Основной особенностью является тот факт, что нет необходимости выделять в отдельное дело иск о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением. Его можно подать в рамках уголовного процесса.
Срок исковой давности наступает не с момента совершения преступления, а с момента обнаружения причиненного вреда потерпевшими, и длится 3 года.
Виновный в совершении преступления и в нанесении урона выплачивает компенсацию из своего заработка за время нахождения в тюрьме или колонии.
Сумма, подлежащая к выплате, но еще не выплаченная, индексируется в зависимости от изменения величины прожиточного минимума в стране.
Повышение юридической грамотности населения в общем контексте, и в вопросах взыскания компенсации за материальный ущерб – в частности, ведет к цивилизованному решению любых возникающих конфликтов между физическими и юридическими лицами.
В каких случаях с работника могут истребовать возмещение материального ущерба?
Материальный урон предприятию работники могут нанести, в большинстве случаев, следующим образом: действием или полным бездействием.
Под первым подразумевается производство (выпуск) готовой продукции (услуг) ненадлежащего качества (брака) по вине (и не по вине) работника, хищение имущества и товаров, принадлежащих предприятию, нанесение недостачи сверх норм естественной убыли.
В результате бездействия могут возникнуть штрафы, неустойки, недостачи. Конечно, материальный ущерб может возникнуть и в результате несоблюдения условий охраны труда со стороны работника, например, возникновение пожара из-за оставленного включенным забытого чайника.
Какой порядок выплаты материального ущерба работником?
Возмещение нанесенного материального ущерба работником может осуществляться следующими путями:
- в добровольном порядке по заявлению работника в виде удержаний из заработной платы или за счет добровольного взноса в кассу предприятия без ограничения этих сумм в размере;
- по решению руководителя предприятия (а для руководителя предприятия – по решению вышестоящего руководителя или уполномоченного органа) в установленном законом размере на основании письменных выводов соответствующих комиссий и государственных органов;
- по решению судебных органов в установленном судом размере;
- оплатой труда по пониженным расценкам (при выпуске бракованной продукции не по вине работника).
Какая процедура выплаты материального урона в результате ДТП?
Восполнение материального урона при ДТП состоит из нескольких этапов. В первую очередь, речь идет о возмещении стоимости ремонтных работ по восстановлению автомобиля.
Окончательная сумма формируется из реально затраченных средств на ремонт машины, издержек на буксировку, составления документации и прочих действий, совершение которых требует расходов.
Лицо, причинившее вред сможет получить страховое возмещение только в пределах реально затраченных средств, если будет установлено, что итоговая сумма завышена.
Соответственно, если пострадавший в ДТП захочет отстаивать свои права в судебном порядке, то при составлении заявления, полученная по страховке сумма, пусть даже и в частичном размере, должна быть учтена.
Кроме этого, истец должен помнить об обязанности уплаты государственной пошлины за рассмотрение дела о возмещении материального ущерба при ДТП в суде, однако, если в результате автомобильной аварии ему был причинен вред здоровья, от такой обязанности он освобождается.
Следует учитывать, что в определенных случаях материальный вред возмещает не только страховая фирма, но и непосредственно лицо, по вине которого произошла авария. Как правило, это выражается в возмещении ущерба, причиненного имуществу участников ДТП или иным объектам городской инфраструктуры: строительным объектам, столбам, витринам.
Закон регламентирует, что один участник аварии может рассчитывать на страховую выплату в размере, не превышающем 120 тысяч рублей, а в ряде случаев, сумма равная 160 тысячам рублей и вовсе распределяется между всеми участниками ДТП.
Источник: https://urist.one/obshhestvo/poteri/vozmeshhenie-materialnogo-ushherba.html
Как оформить добровольное возмещение ущерба. Добровольное возмещение ущерба
26.03.2019
Денежное возмещение материального ущерба работником работодателю производится в случае причинения ответственным лицом вреда имуществу организации. Обязанность компенсировать прямые затраты регламентируется трудовым законодательством РФ, а именно стат. 238 ТК. Рассмотрим, в каком порядке осуществляется взыскание ущерба с работника, и какой срок отводится для этой процедуры.
Когда предусмотрено возмещение материального ущерба работником работодателю?
Заключение трудовых взаимоотношений путем подписания договора изначально подразумевает обязанность виновной стороны (как работника, так и работодателя) возместить причиненный ущерб за утраченное или испорченное имущество.
К примеру, по вине сотрудника произошла недостача ТМЦ на складе или денег в кассе предприятия, либо был испорчен производственный инвентарь, или же оборудование полностью выведено из строя. Причиной ущерба могут послужить умышленные действия или неосторожность.
Возмещение ущерба работником работодателю возможно лишь в определенных пределах – это по стат. 241 ТК размер среднемесячного заработка. При этом неполученная выгода взысканию не подлежит (стат. 238).
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность при соблюдении следующих условий:
- Вина сотрудника доказана – в качестве подтверждающих документов/обстоятельств используются результаты инвентаризаций, служебные записки, объяснительные акты, само украденное/испорченное имущество и т.д.
- Точно определен размер ущерба – доказательство производится каждой стороной отдельно. Работодатель для установления точной суммы обязан провести полную проверку с привлечением специальной комиссии (стат. 247 ТК).
В соответствии со стат. 239 возмещение ущерба, причиненного работником работодателю, не производится в случае форс-мажорных ситуаций, по причине нормального экономического риска, по итогам мер самообороны или же вследствие ненадлежащего исполнения работодателем обязательных условий для хранения имущественных ценностей.
Взыскание ущерба с работника – порядок действий
Алгоритм действий компании-работодателя регламентируется стат. 248 ТК. Чтобы возмещение работником материального ущерба, причиненного работодателю, состоялось, последнему необходимо соблюдать законодательный регламент процедуры:
- Для расчета суммы ущерба создается служебная комиссия – размер убытка определяется по стат. 246 ТК, то есть по фактическим ценам, но не ниже данных бухучета.
- Когда вина работника доказана, а сумма ущерба определена, для взыскания понадобится издать письменное распоряжение – на это по ТК отводится один месяц со дня определения точного размера повреждений (к примеру, день окончания инвентаризации). Если указанный срок пропустить, придется действовать через суд: при условии превышения величины ущерба среднемесячной зарплаты виновного лица.
- Возмещение сотрудником может выполняться полной суммой или по частям – для этого составляется письменное обязательство с указанием дат рассрочки платежей. Допускается передача работодателю в счет причиненного ущерба равноценного имущественного объекта или же его ремонт.
Добровольное возмещение ущерба работником
Если сотрудник желает погасить долги в добровольном порядке, разрешается установить любой размер удержаний из его доходов, без учета лимита в 20 % от суммы зарплаты. При этом конкретные сроки, способ и форма выплаты определяются документально – с указанием условий на распоряжении о взыскании или путем подписания отдельного соглашения (заявления).
Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником – пример:
Генеральному директору
ООО «Рассвет»
Разумовскому Ю.В.
от старшего менеджера
Хитрого О.Л.
Заявление
Я, Хитрый Олег Леонидович, обязуюсь передать ООО «Рассвет» в срок не позднее 18 сентября 2017 г. ноутбук Acer стоимостью в 35 000 руб., взамен утерянного мной ранее ноутбука Acer с остаточной стоимостью в 36 700 руб. Оставшуюся разницу в 1700 руб. прошу удержать из моей зарплаты.
_____________/Хитрый О.Л./ 15.08.2017 г.
Обратите внимание! Если увольнение виновного лица произошло до момента погашения им долга, взыскать сумму непогашенного остатка можно только в судебном порядке (стат. 248 ТК).
Телефонная консультация 8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Заключил соглашение о добровольном возмещении ущерба с управляющей компанией по чьей вине мне причинен ущерб. Но в сроки обозначенные в соглашении мне деньги не выплатили хочу обратиться в суд ищу юриста.
Для начала хочу понять перспективы % мне будет начисляться за просрочку выплаты по ЗоЗПП 3% в день или по ставке рефинансирования, если до принятия иска компания оплатит ущерб я могу все равно взыскать с нее проценты и расходы на юриста?
Здравствуйте.Неустойка по Закону о защите прав потребителей (ст.28) ограничивается уплаченной по договору суммой. Если Ваш иск будет о защите прав потребителя, то применяется эта неустойка (3%).
Если компания удовлетворит Ваши требования с нарушением срока (10 дней, ст.
31), то Вы вправе требовать в судебном порядке взыскания неустойки, компенсации морального вреда, возмещения всех расходов и штраф 50% от присужденной суммы.
Сосед прислал письмо о том, предлагает в добровольном порядке оплатить возмещение ущерба за затоп. В письме указал срок ответа. На мой взгляд сумма завышена, так как часть работ была мной выполнена.
В случае обращения в суд он пишет, что мне предстоит возместить расходы за составление сметы и услуги его адвоката. Урегулировать конфликт без суда не представляется возможным.
Ранее в устной форме соседом отказано комиссионно оценить оставшуюся часть работ с целью выплатить деньги.1. Подскажите что делать?
2.Надо ли писать ему ответ с моей позицией?
Претензионный или иной досудебный порядок урегулирования спора является обязательным в случаях, предусмотренных законом или договором (ч. 5 ст. 4 АПК РФ, абз. 7 ст. 132 ГПК РФ , ч. 3 ст.
4 КАС РФ) поэтому вам необходимо ему ответить. Изложите в нем все доводы и факты. Свои предложения и опишите что вы уже сделали и отправьте заказным письмом с уведомлением.
После ответа соседа действуйте дальше.
Собираюсь увольняться. Мной было подписано соглашение на добровольное возмещение ущерба. В соглашении указано что удержанию подлежит 20% заработной платы. На настоящий момент выплачена не вся сумма. Имеет ли право работодатель при увольнении не выплатить зарплату вообще, в счёт погашения долга?
Здравствуйте.Нет, не имеет такого права.
Нужно проанализировать обстоятельства возложения на вас материальной ответственности.
Приходит от РОСГОССТРАХ предложение о добровольном возмещении ущерба, в порядке регресса. Первое письмо было было в конце 2017 г, второе письмо в ноябре 2018 г.Где говорится о том что я не оповестил о ДТП (от 17.05.2017 г.), оформление евррпротокола производил аварийный комиссар.Страховая компания у виновника и потерпевшего одна-РОСГОССТРАХ.
Потерпевшему страховая компания выплатила добровольно 16000 р, после проведения независимой экспертизы 30900 р, общая сумма 46900 р.Автоюристы потерпевшей стороны оповестили страховую компанию на следующий день после ДТП. Я никуда не обращался, т.к. мне было сказано этими автоюристами что у нас одна страховая компания – никуда обращаться не нужно.
Посоветуйте пожалуйста как мне быть, если у меня шансы урегуливать притензию?
То с вас взыщут эту сумму это то но но как через суд там могут быть услуги адвоката госпошлина это плюс опять с вас а добровольно только регресс но я бы ознакомился со всеми документами.
Источник: https://buhof.ru/kreditnye-card/kak-oformit-dobrovolnoe-vozmeshchenie-ushcherba-dobrovolnoe/
Материальный ущерб: основания для возмещения, порядок привлечения
Трудовое законодательство регламентирует наряду с правами сотрудников права работодателей. Если вследствие действий или бездействия члена коллектива произошел факт нанесения ущерба компании, работник обязан возместить его.
Материальный ущерб со стороны работника
Материальный ущерб, который требует возмещения, и ответственности за его нанесение прописано в положениях статьи №238 Трудового кодекса РФ. Ответственность виновного работника подразумевает обязанность выплаты суммы, равной оценочной стоимости нанесенного ущерба работодателю.
В понятие «нанесение материального вреда» входят:
- действия, в результате которых уничтожено или количественно уменьшено имущество, принадлежащее работодателю или переданное ему на временное хранение другими лицами;
- действия, приведшие к имущественному вреду, в результате которых работодатель несет расходы на приобретение нового имущества или ремонт старого и дополнительно возместить убыток, причиненный другим лицам.
ВНИМАНИЕ! Организация вправе запросить у сотрудника возмещение убытков в результате недополучения прибыли из-за поврежденного имущества работодателя.
Если нанесенный вред несерьезный, и есть возможность сделать ремонт, оплата затрат на это взимается с сотрудника только в том случае, если поврежденное имущество не застраховано.
Основания для привлечения работника
В ситуациях, при которых гражданин совершает правонарушение при исполнении своих обязанностей, он несет полную материальную ответственность за причиненный предприятию вред.
Основания для привлечения к ответственности сотрудника вследствие понесенных по его вине материальных потерь возникают при наличии следующих факторов:
- Неправомерное действие. Например, пренебрежение техникой безопасности, бездействие, противоречащее ТБ.
- Прямые финансовые или имущественные потери.
- Вред нанесен по причине совершения определенного действия сотрудником.
ВАЖНО! Если причиной потерь является чрезвычайная ситуация, вины работника нет.
Порядок привлечения к ответственности
Порядок взыскания оплаты стоимости нанесенного вреда с работника осуществляется по определенному алгоритму:
- Обнаруживается факт нанесения ущерба имуществу. Например, при инвентаризации.
- Инициируется служебное расследование для установления причины повреждения или нанесения вреда собственности предприятия.
- Запрашивается объяснительная с сотрудника.
- Определяется размер причиненного вреда в денежном эквиваленте.
- Составляется акт и направляется работнику вместе с предложением о добровольном возмещении причиненного вреда.
- Если получено согласие на возмещение, происходит оплата вреда. При отказе – работодателем составляется исковое заявление в суд для решения о принудительном возмещении в судебном порядке.
Образец акта о материальном ущербе:
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность
Существуют ситуации, при которых действует ограниченная материальная ответственность работника, или ее вовсе нет. Вред, причиненный вследствие чрезвычайного случая, регламентирован положениями статьи №401 Гражданского кодекса РФ. К непредвиденным ситуациям относятся:
- природные катаклизмы;
- техногенные происшествия;
- пожары;
- введение военного положения и т. д.
В таких случаях вина сотрудника признается частичной или вовсе снимается.
Существуют также хозяйственные риски. К ним относятся неудачные процедуры внедрения в производство различных технологий, модернизация методов работы, в результате чего причиняется урон собственности работодателя.
Существует также понятие обороны. Подразумеваются обязательные для безопасности сотрудника действия, повлекшие ущерб собственности. Например, защита собственной жизни, предотвращение взрывов оборудования и т. д. Работник не привлекается к ответственности в том случае, если нанесенный вред не превышает по стоимости предотвращенный ущерб.
Сроки привлечения к ответственности
Работодатель может привлечь работника к ответственности за нанесенный им ущерб в течение трех лет с момента происшествия.
Законом предусмотрено возможное продление периода исковой давности в случае предоставления организацией доказательств о наличии уважительных причин, вследствие которых иск не мог быть подан ранее.
Варианты возмещения материального ущерба
Варианты возмещения причиненного вреда:
- заключение соглашения о добровольной оплате вреда (получается расписка от работника о возмещении);
- подача иска в суд.
Оплаты вреда осуществляется путем удержания суммы урона с зарплаты сотрудника.
Добровольное
При признании сотрудником вины организация может заключить с ним соглашение об оплате ущерба на добровольной основе без участия в процедуре третьих лиц. В таком случае представитель организации и работник предпринимают следующие действия:
- определяют общую сумму материального ущерба;
- определяют сроки удержания денег и период;
- согласовывают форму возмещения.
При достижении обоюдного согласия между сотрудником и руководителем компании заключается соглашение. Документ составляется в свободной форме с указанием следующих сведений:
- наименование компании, в пользу которой производится удержание денег;
- персональные данные сотрудника;
- суть документа – обязательство о возмещении;
- сумма долга и способ оплаты;
- подписи обеих сторон и дата составления соглашения.
Образец акта о причинении вреда:
Однако существуют факторы, при которых между предприятием и сотрудником не может быть заключено соглашение о добровольном возмещении. К таким относятся:
- несогласие работника с вынесенным организацией решением;
- превышение суммы возмещения размера одной усредненной заработной платы гражданина за 1 год.
ВНИМАНИЕ! Если с момента инцидента прошло более 1 месяца, обращение в суд обязательно.
Досудебное
Работодатель может обратиться в суд для инициации принудительной процедуры возмещения недостачи. После принятия заявления судом ответчик (работник компании) информируется об этом. Если сотрудник сообщает истцу о своем намерении добровольно оплатить ущерб, заключается договор о выплате. После этого организация забирает иск.
Судебное
Алгоритм подачи работодателем судебного иска о возмещении материального ущерба состоит из следующих этапов:
- Составление и подача искового заявления.
- Сбор и предоставление документов, подтверждающих факт ущерба собственности.
- Оплата государственного налогового сбора за прием иска.
- Обязательная попытка заключения соглашения с ответчиком для решения проблемы в досудебном порядке.
- Получение вердикта от судебного органа.
Если решение вынесено в положительную для работодателя сторону, учреждение судебной власти издает приказ о принудительном возмещении ущерба сотрудником.
Образец искового заявления о возмещении ущерба
Форма искового заявления:
Рекомендуем: Материальная ответственность работника в организации.
(: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка…
Источник: https://o-kadrah.ru/otvetstvennost/vozmeshheniye-rabotnikom-materialnogo-ushherba
Подробно о добровольном возмещение материального ущерба
Договор N ___ о добровольном возмещении вреда, причиненного здоровью и имуществу гражданина, а также морального вредаг. __________ “___”________ ____ г. ______________________________, далее именуемый(ая) “Сторона 1”, в лице (Ф.И.О.
или наименование)___________________, действующ__ на основании ___________, с одной стороны,и _____________________, далее именуемый(ая) “Сторона 2” или “Потерпевший”, (Ф.И.О.)с другой стороны, с учетом ст. ст. 1064, 1085, 1099, 1100 Гражданскогокодекса Российской Федерации заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.
Потерпевшему причинен вред в форме _______________________________ (вреда здоровью, ущерба имуществу,_____________________________ на сумму ________ (__________) рублей по винеморального вреда)Стороны 1 (для случая невиновности Стороны 1 – по вине Причинителя вреда -_________________________________________________________________________), (Ф.И.
О. или наименование, адрес)что подтверждается _______________________________________________________. (документы, которыми подтверждается факт причинения и размер вреда) 1.2. По настоящему Договору Сторона 1 обязуется добровольно возместитьСтороне 2 вред в полном размере (в части _________). 1.3. В объем возмещаемого вреда включаются: 1.3.1.
_______________________________________________________________. (перечень оснований и сумм возмещаемого вреда)
1.3.2. __________________________________________________________.
1.3.3. Дополнительные расходы: __________________________________.
1.4. Сторона 2 имеет право на компенсацию сверх возмещения вреда в размере ________ (__________) рублей.
1.5. Стороны установили недопустимость зачета требований по настоящему Договору с иными требованиями, в том числе с однородными.
1.6. В случае уплаты в срок выплаченные суммы возмещения, а также подлежащие выплате суммы возмещения вреда индексации не подлежат.
(Вариант:
1.7. По мотивированному заявлению Стороны 2, поданному не позднее “___”________ ____ г., платежи могут быть возмещены Стороной 1 единовременно.)
2. СРОКИ И ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА
2.1. Сторона 1 перечисляет денежные суммы, указанные в п. п. 1.1, 1.3, 1.4 настоящего Договора, на расчетный счет Стороны 2. Датой уплаты денежных средств считается дата их поступления на расчетный счет Стороны 2.
(Вариант для случаев наличных расчетов:
Сторона 1 передает Стороне 2 денежные суммы, указанные в п. п. 1.1, 1.3, 1.4 Настоящего Договора. Получение денежных средств подтверждается распиской Стороны 2.)
2.2. Сроки уплаты:
первый взнос в размере ________ (__________) рублей подлежит уплате до “___”________ ____ г.;
оставшаяся часть в размере ________ (__________) рублей должна быть уплачена не позднее “___”________ ____ г.
2.3. Компенсация сверх возмещения вреда в размере ________ (__________) рублей подлежит уплате Стороной 1 Стороне 2 до “___”________ ____ г.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Сторона 2 обязана:
а) сообщать Стороне 1 обо всех известных ей обстоятельствах, имеющих значение для оценки суммы возмещения и компенсации;
б) в случае расчетов наличными деньгами выдать Стороне 1 расписку в получении сумм возмещения вреда и компенсации сверх возмещения вреда;
в) не разглашать сведения о суммах возмещения, компенсации и другую конфиденциальную информацию, ставшую известной в связи с заключением настоящего Договора;
г) уведомить Сторону 1 о возмещении ей вреда и компенсации сверх возмещения вреда иными лицами, в том числе страховыми организациями.
3.2. Сторона 1 обязана:
а) своевременно и в полном объеме уплачивать установленную сумму возмещения и компенсации;
б) принимать необходимые и возможные меры по предотвращению иных случаев причинения вреда Стороне 2, уменьшению последствий причиненного вреда.
4. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ, СРОКИ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения своих обязательств Сторонами.
4.2. Договор прекращается в случаях:
Возмещения вреда и компенсации сверх возмещения вреда Стороне 2 иными лицами;
Смерти (ликвидации) Стороны 1;
Прекращения действия Договора по решению суда;
В иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.3. Сторона 2 вправе отказаться от настоящего Договора (досрочно расторгнуть Договор в одностороннем порядке) в любое время.
5. ИНЫЕ УСЛОВИЯ
5.1. Споры, возникающие в процессе исполнения обязательств по настоящему Договору, разрешаются путем переговоров представителей Сторон. При невозможности достичь соглашения по спорным вопросам их решение передается на рассмотрение суда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.2. Договор составлен в ____ экземплярах, по одному для каждой из Сторон, все экземпляры имеют равную юридическую силу.
5.3. Невыплата сумм возмещения вреда или ненадлежащее исполнение обязательства (выплата сумм возмещения вреда в меньшем размере, нарушение сроков уплаты, установленных п. п. 2.2, 2.3 настоящего Договора) является основанием для взыскания процентов в порядке, предусмотренном п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Для создания доказательного документа, который застрахует вас от риска невыплаты возмещения, вам необходима установленная причина и величина ущерба, для этого вам потребуется ряд документов, о которых мы поговорим далее.
Итак, у Вас есть:
Вам остается только заключить соглашение о добровольном возмещении урона от затопления, поверьте, это соглашение застрахует вас от огромного количества рисков.
Соглашение о возмещении ущерба, причиненного квартире, его еще называют договор о возмещении ущерба от залива, в котором фиксируются сроки и объемы выплат, а так же обоснование этих выплат (акт, отчет).
При обсуждении сроков выплат, рекомендуем вам пойти на встречу виновнику и договориться о рассрочке платежа, как это указано ниже в нашем образце.
Почему так важен отчет об оценке. В нашей практике встречалось множество случаев, когда виновник затопления, после первой выплаты, отказывался продолжать выплачивать возмещение, естественно, никаких документов, подтверждающих размер повреждений не было..
Был только написанный в две строчки акт управляющей компании и несколько фотографий (в лучшем случае) понесенного ущерба. В результате нам приходилось отказываться от таких клиентов, т.к. оценить по фотографиям годичной давности и невнятному акту управляющей компании не представляется возможным.
Если у вас есть отчет об оценке, в случае невыплаты вы сможете обратиться в суд и взыскать всю необходимую сумму.
Ваше счастье, если удалось уладить вопросы возмещения урона с соседями в досудебном порядке. Иначе вам придется облачиться в мантию и парик юриста, если вы, конечно, собираетесь самостоятельно взыскивать нанесенные повреждения. Однако, тем, кому дорого время могут воспользоваться нашими услугами по оценке и взысканию урона по телефону .
Образец соглашения о возмещении ущерба от затопления квартиры
Так же вы можете скачать образец в формате Word по ссылке:
СОГЛАШЕНИЕ
о добровольной компенсации ущерба, нанесенного заливом имуществу
г. Москва «1» Мая 2017 г.
Петр Иванович Сергеев, собственник квартиры №899 и Клара Николаевна Новикова, собственник квартиры №879, заключили данное соглашение о нижеследующем:
1.1. Соглашение заключено на основании:
1.1.1 Статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации
1.1.2 Акта осмотра управляющей компании «Жилинщик» от 25.12.2016 (Приложение №2)
ПРИЛОЖЕНИЕ №3
Одна страница с заключением из 70-ти страничного документа с расчетом ущерба
Денежное возмещение материального ущерба работником работодателю производится в случае причинения ответственным лицом вреда имуществу организации. Обязанность компенсировать прямые затраты регламентируется трудовым законодательством РФ, а именно стат. 238 ТК. Рассмотрим, в каком порядке осуществляется взыскание ущерба с работника, и какой срок отводится для этой процедуры.